雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
準(zhǔn)入開發(fā)ka醫(yī)院
崗位職責(zé)：
1-負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)及準(zhǔn)入工作，完成開發(fā)任務(wù)；
2- 有效執(zhí)行公司關(guān)鍵客戶相關(guān)項(xiàng)目落地實(shí)施，搭建醫(yī)院開發(fā)準(zhǔn)入渠道資源；
3- 搭建及維護(hù)區(qū)域內(nèi)藥政關(guān)系，建立并更新區(qū)域關(guān)鍵客戶檔案信息；
4- 專業(yè)拜訪關(guān)鍵客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5- 收集并研究相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生等政策法規(guī)以及目標(biāo)醫(yī)院決策者的反饋信息，為公司提供決策建議；
6- 保持與銷售團(tuán)隊(duì)及跨部門緊密合作，有效整合資源，配合銷售隊(duì)伍完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
1-負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)及準(zhǔn)入工作，完成開發(fā)任務(wù)；
2- 有效執(zhí)行公司關(guān)鍵客戶相關(guān)項(xiàng)目落地實(shí)施，搭建醫(yī)院開發(fā)準(zhǔn)入渠道資源；
3- 搭建及維護(hù)區(qū)域內(nèi)藥政關(guān)系，建立并更新區(qū)域關(guān)鍵客戶檔案信息；
4- 專業(yè)拜訪關(guān)鍵客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5- 收集并研究相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生等政策法規(guī)以及目標(biāo)醫(yī)院決策者的反饋信息，為公司提供決策建議；
6- 保持與銷售團(tuán)隊(duì)及跨部門緊密合作，有效整合資源，配合銷售隊(duì)伍完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
任職要求：
1-教育背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2-工作經(jīng)歷：5年以上中大型制藥企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上工崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3-市場(chǎng)資源：熟悉區(qū)域醫(yī)藥相關(guān)政策與法規(guī)，有核心醫(yī)院成功開發(fā)經(jīng)歷；
4-能力要求：良好的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力以及應(yīng)變學(xué)習(xí)能力。
1-教育背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2-工作經(jīng)歷：5年以上中大型制藥企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上工崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3-市場(chǎng)資源：熟悉區(qū)域醫(yī)藥相關(guān)政策與法規(guī)，有核心醫(yī)院成功開發(fā)經(jīng)歷；
4-能力要求：良好的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力以及應(yīng)變學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)和平區(qū)城開中心
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職位發(fā)布者
徐女士/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
科倫藥業(yè)科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過(guò)400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市。科倫集團(tuán)實(shí)施“三發(fā)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新增長(zhǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過(guò)持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)先地位；第二臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過(guò)對(duì)優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；第三臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過(guò)研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的終極驅(qū)動(dòng)力量。
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