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更新于 9月16日

企業(yè)管理咨詢顧問(大客戶銷售)

6000-12000元
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 惠工
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶(2B)大客戶(KA)面銷/陌拜會議/會展銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
職位詳情
【工作內(nèi)容】:
1.負責(zé)企業(yè)管理方向的課程類產(chǎn)品銷售,為客戶提供服務(wù),實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)。
2.負責(zé)客戶后期維護,為客戶匹配合適的專家團隊進行專業(yè)化提升。
3.公司平臺既有產(chǎn)品又有專家服務(wù)團隊。我們需要了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)(包含組織系統(tǒng),財務(wù)體系,營銷系統(tǒng),阿米巴模式,股權(quán)體系,接班人商業(yè)教育體系)
產(chǎn)品為企業(yè)管理課程(身為員工可以免費學(xué)習(xí)成長)和入企咨詢輔導(dǎo)(這個收費是百萬級)
福利:
①打造高端商務(wù)人士,沈陽CBD上班!
②年假二十天!
③多次總部培訓(xùn)機會!
④顏值擔(dān)當(dāng)一大堆
⑤每季度至少會有一到三次團建,小到KTV,大到出國旅游!
⑥晉升通道透明,永遠靠實力,不靠關(guān)系!
優(yōu)勢:
1.晉升空間大:
長松股份是整個咨詢培訓(xùn)行業(yè)的龍頭,服務(wù)12萬家企業(yè),全國56家分公司。
兩條線發(fā)展:業(yè)務(wù)線:經(jīng)理-總監(jiān)-副總-分子公司總經(jīng)理
專業(yè)線:內(nèi)訓(xùn)師-企業(yè)外派專家
(最低收入百萬起)
2.個人能力提升快:
選好行業(yè)很重要,可以在工作中學(xué)到很多管理層的專業(yè)知識,畢竟沒有人想永遠做個小職員,可以賦能自身能力,而不只是為公司工作的工具人;
3.有尊嚴(yán)的高收入:
行業(yè)平臺大,公司連年持續(xù)業(yè)績增長,疫情期間都增長喔~小伙伴的收入有保障,沒有其他行業(yè)的回款周期,我們都是一次性預(yù)付款,高提成(高到小伙伴輕松過萬,月入大萬都很正常,畢竟我們單值大提成比例高)而且我們是為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師,是被客戶認可的喔~
4.黃金人脈:
在工作過程中,我們接觸的都是千萬上億級別的公司老板,各行各業(yè)的成功者
每月8號發(fā)工資,十年公司從未延遲過,永遠不用擔(dān)心提成拿的晚~
試用期薪資:無責(zé)底薪3000+1000績效工資+提成+各種福利,綜合月薪8000以上
綜合收入:8000-12000入職3個月
8000-20000入職1-3年常規(guī)工資
月入五六萬都時有發(fā)生~
入職要求:最低學(xué)歷要求大專及以上

工作地點

沈陽沈河區(qū)金融中心A座12樓

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽長松科技有限公司
長松咨詢,2009年成立,為中國咨詢行業(yè)龍頭企業(yè)。團隊2000余人,創(chuàng)立十五年,全國分公司50多家,主要包括企業(yè)組織管理機制建設(shè)、財務(wù)錢賬稅安全管控等企業(yè)管理咨詢服務(wù),產(chǎn)品有培訓(xùn)課程與入企咨詢服務(wù),服務(wù)超過12萬家企業(yè),90%以上企業(yè)業(yè)績、利潤有30%-1300%的增長客戶案例:上市企業(yè):天元股份(003003)、中航光電精密電子(002179)、江蘇神通(002438)、迎豐股份(605055)、七豐精工(873169))、中泰化學(xué)(002092)等;集團公司逾2000人,專做企業(yè)咨詢管理服務(wù);書亦燒仙草、華聯(lián)超市、一汽大眾、奇瑞、良品鋪子、木屋燒烤等皆是我們購買咨詢方案的客戶。目前全國40多家分公司+38家代理商。正在尋找有夢想有追求有強烈賺錢欲望的你:1.基本工資3000+2000門票薪資補貼+超高業(yè)績提成+伯樂獎+月度獎勵+年度獎勵休假+團隊獎勵+國外年會&游學(xué)獎勵;2.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;3.愿意學(xué)習(xí),有賺錢欲望,學(xué)歷要求,大專及以上;4.有學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)欲望;5.想通過努力實現(xiàn)財富自由;職位亮點:1.高額提成:行業(yè)內(nèi)最高的提成方案,平均一單提成在7k~40k。有能力者薪資提成無上限,上個月最高伙伴一天就掙了30萬提成。2.培訓(xùn)支持:公司會有完善的培訓(xùn)制度并且有老員一對一帶教3.團隊氛圍:公司文化簡單,沒有隔閡氛圍融洽,互幫互助,有困難一起解決,像家人一樣為了夢想拼搏。4.獎勵支持:優(yōu)秀員工獎;黑馬獎;集團月冠獎;年度冠軍獎勵等5.晉升方向:業(yè)務(wù)精英一一銷售管理儲備干部一一分公司營銷總監(jiān)一一分公司總經(jīng)理;6.職業(yè)資源:服務(wù)的客戶群體屬于各個行業(yè)的企業(yè)老板以及上市公司的高管等,提高自己的職業(yè)素養(yǎng),打開自己高端人脈圈,能為自己以后職業(yè)發(fā)展積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源。7.知識積累:能免費學(xué)習(xí)價值幾十萬幾百萬的企業(yè)管理課程與各個行業(yè)的上市公司老板一起,為自己以后創(chuàng)業(yè)積累沉淀。優(yōu)秀員工激勵機制:1.獎勵參加全球國際 CEO流動課堂一次:與眾多企業(yè)家一同向世界500強企業(yè)學(xué)習(xí)2.冠軍獎勵30萬現(xiàn)金(去年集團冠軍)3.所有優(yōu)秀伙伴都可以與數(shù)百位知名企業(yè)家一起共同學(xué)習(xí)精品課程4.優(yōu)秀伙伴參加集團公司年會:隆重邀請優(yōu)秀伙伴家屬,頒發(fā)上百個獎項
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