1.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立健金適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系:
2.負責(zé)企業(yè)大學(xué)規(guī)劃,課程統(tǒng)籌;
3.負責(zé)制定公司培訓(xùn)政策和培訓(xùn)體系的搭建,做出相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;
4.負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析,定期提交分析報告;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.3年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.優(yōu)秀的文字表達能力,善于分析培訓(xùn)需求,優(yōu)化培訓(xùn)方案,具有較強的親和力、感染力,思路清晰。