崗位職責(zé):
1.深度分析房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì),制定契合公司發(fā)展目標(biāo)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略與年度銷(xiāo)售計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng);
2.組建、培訓(xùn)并帶領(lǐng)高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),建立科學(xué)的團(tuán)隊(duì)管理制度與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力與凝聚力。
3.把控銷(xiāo)售全流程,從項(xiàng)目前期策劃、銷(xiāo)售方案制定到銷(xiāo)售過(guò)程管控,保障銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,優(yōu)化銷(xiāo)售流程與策略。
4.拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源,處理重大客戶投訴與復(fù)雜銷(xiāo)售問(wèn)題,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
5.定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
6.對(duì)商業(yè)商鋪的客戶拓展與銷(xiāo)售提供有創(chuàng)新意識(shí)的銷(xiāo)售方法與渠道,提升公司商業(yè)項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備10年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作模式,精通房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程與策略,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與精準(zhǔn)的銷(xiāo)售預(yù)判能力。
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高難度銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,具備出色的應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力,在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中推動(dòng)銷(xiāo)售工作順利開(kāi)展。
5.擁有豐富的客戶資源與行業(yè)人脈,尤其是商業(yè)商鋪方面的資源,熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)者優(yōu)先。
6.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效。