崗位職責:
1、招聘管理:打造“藍領人才供應鏈”人才庫,保證旺季技工,尤其是技術工種((以焊工、鉗工、管工崗位為主))交付,負責生產(chǎn)計劃、倉儲、工藝、質量、及其生產(chǎn)管理類崗位的交付。
2、人才發(fā)展:推動高潛工程師/班組長梯隊建設;搭建藍領【技術工匠梯隊】與【多能工】隊伍以及【技能競賽】、【質量競賽】等項目,確保關鍵崗位零停線、技能傳承可持續(xù)。
3、處理員工關系與企業(yè)文化落地等活動;如新員工座談會、導師交流會等;推動愛心車間、活力車間、質量車間等等,主導文化活動等的落地。
任職資格:
1、 本科及以上學歷;
2、 3年以上HR經(jīng)驗,其中大型制造工廠人力經(jīng)歷;
3、 熟悉勞動法、EHS法規(guī)及福建省地方用工政策;
4、 優(yōu)秀跨部門協(xié)同能力,抗壓能力強,可適應車間現(xiàn)場走動管理;
5、 精通數(shù)字化運營,能夠透過數(shù)據(jù)分析精準定位問題,快速對策與改善;
6、 具備藍領批量招聘及校企合作經(jīng)驗,豐富的技術工種招聘渠道者優(yōu)先考慮;
7、 長期主義者,正能量,內驅力強,組織推動力強。
其他說明:
五險一金、大小周工作制、提供宿舍、提供三餐