職位描述
AIGC智能問(wèn)答智能客服智能機(jī)器人人工智能企業(yè)服務(wù)物聯(lián)網(wǎng)物業(yè)管理
AI賦能助理
一、職位概述
深度理解業(yè)務(wù)：快速滲透公司核心業(yè)務(wù)流程，識(shí)別效率瓶頸與創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)；
AI技術(shù)賦能：引入并定制化應(yīng)用市面主流AI工具，推動(dòng)技術(shù)與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)融合；
組織能力建設(shè)：通過(guò)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)帶教，打造全員AI驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)型組織。
AI Agent驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新：利用主流AI Agent平臺(tái)（如Coze、Dify等）快速構(gòu)建、部署并迭代智能體應(yīng)用，直接解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
二、關(guān)鍵職責(zé)業(yè)務(wù)洞察與AI解決方案設(shè)計(jì)
1.深入業(yè)務(wù)一線，診斷痛點(diǎn)并輸出需求分析報(bào)告
2.研究與結(jié)合AI技術(shù)（如機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、RPA、大模型等），設(shè)計(jì)降本增效或創(chuàng)新增長(zhǎng)的解決方案
3.制定AI項(xiàng)目落地路線圖，明確階段性目標(biāo)與收益評(píng)估指標(biāo)
AI技術(shù)引入與落地推進(jìn)
1.評(píng)估并引入外部AI工具，協(xié)同各版塊信息部門(mén)人員推動(dòng)AI項(xiàng)目試點(diǎn)及落地，通過(guò)數(shù)據(jù)驗(yàn)證效果后規(guī)模化推廣
2.打通業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)部門(mén)協(xié)作流程，減少AI落地阻力
全員AI培訓(xùn)與文化建設(shè)
1.開(kāi)發(fā)針對(duì)不同崗位的AI應(yīng)用課程（如工具操作、場(chǎng)景案例）
2.通過(guò)工作坊、沙盤(pán)演練等形式，提升員工AI工具實(shí)操能力與創(chuàng)新思維
3.建立內(nèi)部AI知識(shí)庫(kù)與社區(qū)，推動(dòng)最佳實(shí)踐共享
三、任職要求
經(jīng)驗(yàn)背景：
1.3年以上業(yè)務(wù)分析、數(shù)字化轉(zhuǎn)型或AI解決方案經(jīng)驗(yàn)，具備AI Agent項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或核心參與過(guò)至少1個(gè)AI Agent應(yīng)用從0到1的搭建和落地過(guò)程，并有可驗(yàn)證的業(yè)務(wù)成果；
2.獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)AI項(xiàng)目落地，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等技術(shù)原理
3.具備培訓(xùn)或知識(shí)傳遞經(jīng)驗(yàn)，能生動(dòng)呈現(xiàn)復(fù)雜技術(shù)內(nèi)容；
技術(shù)能力：
1. 熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具
熟練掌握至少一種主流AI Agent開(kāi)發(fā)/搭建平臺(tái)，如Coze、Dify、FastGPT等，并能演示其應(yīng)用案例
2. 深入理解提示詞工程、RAG、Function Calling等核心概念
3.了解大模型、AI Agent、MCP等前沿趨勢(shì)
軟性素質(zhì)：
1.良好的溝通能力，能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求與技術(shù)語(yǔ)言
2.項(xiàng)目管理和跨部門(mén)推動(dòng)力，擅長(zhǎng)平衡短期效果與長(zhǎng)期規(guī)劃
3.快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)力，能持續(xù)跟進(jìn)AI Agent領(lǐng)域的前沿發(fā)展
優(yōu)先條件：
1. 有AI賦能傳統(tǒng)行業(yè)的成功案例（如智能客服、RPA流程自動(dòng)化等）
2. 擁有在Coze等平臺(tái)上成功部署并產(chǎn)生實(shí)際業(yè)務(wù)價(jià)值的AI Agent作品集或案例說(shuō)明
3. 對(duì)多智能體（Multi-Agent）系統(tǒng)、智能體協(xié)作框架有了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 持有AIGC、項(xiàng)目管理等相關(guān)認(rèn)證
一、職位概述
深度理解業(yè)務(wù)：快速滲透公司核心業(yè)務(wù)流程，識(shí)別效率瓶頸與創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)；
AI技術(shù)賦能：引入并定制化應(yīng)用市面主流AI工具，推動(dòng)技術(shù)與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)融合；
組織能力建設(shè)：通過(guò)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)帶教，打造全員AI驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)型組織。
AI Agent驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新：利用主流AI Agent平臺(tái)（如Coze、Dify等）快速構(gòu)建、部署并迭代智能體應(yīng)用，直接解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
二、關(guān)鍵職責(zé)業(yè)務(wù)洞察與AI解決方案設(shè)計(jì)
1.深入業(yè)務(wù)一線，診斷痛點(diǎn)并輸出需求分析報(bào)告
2.研究與結(jié)合AI技術(shù)（如機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、RPA、大模型等），設(shè)計(jì)降本增效或創(chuàng)新增長(zhǎng)的解決方案
3.制定AI項(xiàng)目落地路線圖，明確階段性目標(biāo)與收益評(píng)估指標(biāo)
AI技術(shù)引入與落地推進(jìn)
1.評(píng)估并引入外部AI工具，協(xié)同各版塊信息部門(mén)人員推動(dòng)AI項(xiàng)目試點(diǎn)及落地，通過(guò)數(shù)據(jù)驗(yàn)證效果后規(guī)模化推廣
2.打通業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)部門(mén)協(xié)作流程，減少AI落地阻力
全員AI培訓(xùn)與文化建設(shè)
1.開(kāi)發(fā)針對(duì)不同崗位的AI應(yīng)用課程（如工具操作、場(chǎng)景案例）
2.通過(guò)工作坊、沙盤(pán)演練等形式，提升員工AI工具實(shí)操能力與創(chuàng)新思維
3.建立內(nèi)部AI知識(shí)庫(kù)與社區(qū)，推動(dòng)最佳實(shí)踐共享
三、任職要求
經(jīng)驗(yàn)背景：
1.3年以上業(yè)務(wù)分析、數(shù)字化轉(zhuǎn)型或AI解決方案經(jīng)驗(yàn)，具備AI Agent項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或核心參與過(guò)至少1個(gè)AI Agent應(yīng)用從0到1的搭建和落地過(guò)程，并有可驗(yàn)證的業(yè)務(wù)成果；
2.獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)AI項(xiàng)目落地，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等技術(shù)原理
3.具備培訓(xùn)或知識(shí)傳遞經(jīng)驗(yàn)，能生動(dòng)呈現(xiàn)復(fù)雜技術(shù)內(nèi)容；
技術(shù)能力：
1. 熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具
熟練掌握至少一種主流AI Agent開(kāi)發(fā)/搭建平臺(tái)，如Coze、Dify、FastGPT等，并能演示其應(yīng)用案例
2. 深入理解提示詞工程、RAG、Function Calling等核心概念
3.了解大模型、AI Agent、MCP等前沿趨勢(shì)
軟性素質(zhì)：
1.良好的溝通能力，能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求與技術(shù)語(yǔ)言
2.項(xiàng)目管理和跨部門(mén)推動(dòng)力，擅長(zhǎng)平衡短期效果與長(zhǎng)期規(guī)劃
3.快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)力，能持續(xù)跟進(jìn)AI Agent領(lǐng)域的前沿發(fā)展
優(yōu)先條件：
1. 有AI賦能傳統(tǒng)行業(yè)的成功案例（如智能客服、RPA流程自動(dòng)化等）
2. 擁有在Coze等平臺(tái)上成功部署并產(chǎn)生實(shí)際業(yè)務(wù)價(jià)值的AI Agent作品集或案例說(shuō)明
3. 對(duì)多智能體（Multi-Agent）系統(tǒng)、智能體協(xié)作框架有了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 持有AIGC、項(xiàng)目管理等相關(guān)認(rèn)證
工作地點(diǎn)
昆明西山區(qū)滇池one服務(wù)中心
相似職位
- ai數(shù)字人產(chǎn)品代理1.8-2.3萬(wàn)
昆明 - 西山
上海優(yōu)信教育科技有限公司 - AI賦能助理8000-15000元
昆明 - 西山
俊發(fā)物業(yè) - ai產(chǎn)品代理5000元
昆明 - 西山
上海優(yōu)信教育科技有限公司 - ai數(shù)字人產(chǎn)品代理1.8-2.3萬(wàn)
昆明 - 西山
上海優(yōu)信教育科技有限公司 - AI產(chǎn)品經(jīng)理1.5-2萬(wàn)
昆明 - 西山
智聯(lián)獵頭 - ai產(chǎn)品經(jīng)理8000-12000元
昆明 - 西山
云南尋鹿科技有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
俊發(fā)七彩服務(wù)集團(tuán)/HR
剛剛活躍俊發(fā)物業(yè)一、公司簡(jiǎn)介云南俊發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1999年，是涵蓋了物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、房屋經(jīng)紀(jì)、俊客科技、俊客嚴(yán)選、俊客會(huì)、美居七大業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)為一體的美好生活服務(wù)商，是國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)。2011年起，連續(xù)十年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)物業(yè)滿意度領(lǐng)先企業(yè)，2020年位列中國(guó)物業(yè)百?gòu)?qiáng)第24名，現(xiàn)已進(jìn)駐昆明、玉溪、大理、開(kāi)遠(yuǎn)、西雙版納、成都、貴陽(yáng)、無(wú)錫等城市，服務(wù)項(xiàng)目70余個(gè)，在管管理面積超2800萬(wàn)平方米，服務(wù)60萬(wàn)業(yè)主，服務(wù)項(xiàng)目多次被評(píng)為市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)物業(yè)管理示范項(xiàng)目。歷經(jīng)二十余載，我們矢志成為客戶信賴的美好生活服務(wù)商，為此，俊發(fā)物業(yè)始終秉承“全心全意全為您”的企業(yè)使命，用心對(duì)待每一次服務(wù)，細(xì)心呵護(hù)每一名業(yè)主，這是我們烙印在心的不變承諾，更是以“至臻、至誠(chéng)、至勤、至慧”的核心價(jià)值觀成就60萬(wàn)業(yè)主的幸福生活體驗(yàn)。為了讓更多業(yè)主體驗(yàn)生活之美好，我們深入探索業(yè)主全生命周期生活需求，引入時(shí)代前沿技術(shù)，整合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈資源，以俊客科技APP及小程序?yàn)檩d體，鏈接業(yè)主美好生活圈。實(shí)現(xiàn)線上、線下相結(jié)合，并且融入標(biāo)準(zhǔn)化+個(gè)性化的服務(wù)體系，為業(yè)主提供俊發(fā)全場(chǎng)景生態(tài)鏈服務(wù)，致力于讓用戶享受更加便捷、豐富、智能的生活方式。我們重視打造人才隊(duì)伍，對(duì)于員工的關(guān)注及培養(yǎng)始終是整個(gè)俊發(fā)生活服務(wù)集團(tuán)的重要戰(zhàn)略部署，為此，俊發(fā)集團(tuán)設(shè)立了俊發(fā)學(xué)院，每一名員工都可以在這里獲得最全面的體系化培訓(xùn)，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)還是管理梯隊(duì)，俊發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)體系都可以提供最好的通道，全員共同奮進(jìn)，全員由心而動(dòng)，“讓員工身心健康，讓家人生活幸福，讓個(gè)人價(jià)值能實(shí)現(xiàn)”，這是我們對(duì)于每一個(gè)俊發(fā)人的不變初心！未來(lái)，我們將以“共享共贏”的發(fā)展理念，布局智慧+資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)+物業(yè)服務(wù)的多元化業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建以大數(shù)據(jù)平臺(tái)為基礎(chǔ)的多維度服務(wù)矩陣，以客戶需求為導(dǎo)向，創(chuàng)造基于客戶居家生活全場(chǎng)景的智慧生活圈，賦予品質(zhì)服務(wù)更多的溫度，成為客戶信賴的美好生活服務(wù)商！二、公司榮譽(yù) 2020年俊發(fā)物業(yè)連續(xù)十年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)稱號(hào)，位居全國(guó)第24名，連續(xù)七年昆明物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)占有率第一，物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)滿意度領(lǐng)先企業(yè)2019年當(dāng)選中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位2016年俊發(fā)物業(yè)開(kāi)啟外拓之路，外拓業(yè)態(tài)涵蓋了：住宅、商寫(xiě)、學(xué)校、文旅、案場(chǎng)等2014年當(dāng)選云南省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)物業(yè)管理分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位2012年當(dāng)選昆明市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位2011年成為云南首家中國(guó)物業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè) 2009年榮升“國(guó)家物業(yè)服務(wù)一級(jí)資質(zhì)” 2007年順利通過(guò)“ISO9001/2000質(zhì)量體系認(rèn)證”，同年當(dāng)選“云南省物業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)及常任理事單位”1999年俊發(fā)物業(yè)成立三、社會(huì)責(zé)任 2007年6月1日，經(jīng)云南省教育廳批復(fù)，云南省民政廳批準(zhǔn)，由云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司倡議發(fā)起的云南省俊發(fā)教育扶貧基金會(huì)正式成立?；饡?huì)是獨(dú)立于俊發(fā)地產(chǎn)的非營(yíng)利性公益組織，由獨(dú)立和專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行管理，以誠(chéng)信、透明、效率、質(zhì)量為基本原則，接受政府及公眾的監(jiān)督。公益活動(dòng)基金來(lái)源于俊發(fā)地產(chǎn)、其他愛(ài)心企業(yè)其以及俊發(fā)地產(chǎn)員工的捐贈(zèng)。2010年，民政部授予云南省俊發(fā)教育扶貧基金會(huì)"全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織"稱號(hào)。
公司主頁(yè)