能力要求:
1、人力資源管理及工商管理相關(guān)專業(yè);
2、掌握基本辦公技能,熟練操作電腦;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟悉和了解人力資源各大模塊
5、建筑行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、做好招聘數(shù)據(jù)積累和招聘數(shù)據(jù)分析,提升招聘技能;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作;