1、結(jié)合集團戰(zhàn)略需求,實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn);
2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設(shè),推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革,提升人力資源專業(yè)化水平,提升企業(yè)管理效率;
3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運營管理工作,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運營能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,邏輯思維清晰,具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力,抗壓能力與責(zé)任意識強;/5、人力資源三支柱HRBP管理方向,有農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、年齡35歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷優(yōu)先。