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更新于 9月19日

新零售連鎖及即時(shí)零售運(yùn)營(yíng)組運(yùn)營(yíng)專員 - 某大型酒企

7000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)電商白酒
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)即時(shí)零售平臺(tái)的商家入駐工作,包括審核商家的資質(zhì)、協(xié)助商家完成店鋪的開設(shè)流程,以及提供商家在運(yùn)營(yíng)過程中所需的各項(xiàng)支持服務(wù)。
2.根據(jù)市場(chǎng)需求和變化,合理規(guī)劃品牌店鋪的產(chǎn)品布局和產(chǎn)品更新計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)品牌店鋪的產(chǎn)品上架、價(jià)格設(shè)置、庫(kù)存設(shè)置、活動(dòng)設(shè)置等日常運(yùn)營(yíng)工作。
4.協(xié)助建立新零售即時(shí)零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系、商家管理體系。
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)與即時(shí)零售平臺(tái)、入駐商家的商務(wù)合作洽談、銷售合同簽訂和歸檔。
6.建立和維護(hù)客戶檔案,及時(shí)跟進(jìn)客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),增強(qiáng)客戶粘性。
7.維護(hù)與即時(shí)零售平臺(tái)合作關(guān)系,關(guān)注即時(shí)零售平臺(tái)的動(dòng)態(tài),了解其政策和策略的變化,以便及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和產(chǎn)品策略。
8.對(duì)商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等進(jìn)行監(jiān)控分析,制定銷售策略和優(yōu)化方案,提高店鋪流量和銷售轉(zhuǎn)化率。
9對(duì)即時(shí)零售平臺(tái)的市場(chǎng)秩序管理進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)與監(jiān)管。
10.通過與公司各部門的溝通、協(xié)作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
二、薪資待遇
7k-12k,雙休,國(guó)家法定假日正常休息,入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金
三、任職要求
1.年齡45周歲以下(以身份證出生日期為準(zhǔn));
2.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,了解基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、公文寫作相關(guān)技能,熟悉主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),
5.具有溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、誠(chéng)信正直、敬業(yè)負(fù)責(zé)、善于團(tuán)隊(duì)合作;
6.有線上線下融合類項(xiàng)目組織和推廣經(jīng)驗(yàn),有一定的培訓(xùn)和實(shí)施能力經(jīng)驗(yàn);.
7.有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力,準(zhǔn)確抓取用戶需求和痛點(diǎn);
8.具備一定的數(shù)據(jù)管理和分析能力;
9.有較好的創(chuàng)新意識(shí)、有新零售項(xiàng)目運(yùn)作、商城運(yùn)營(yíng)等電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、公司地址
成都金融城地鐵口

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)金融城

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張先生/hr

剛剛活躍
立即溝通
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上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“上海外服(四川)”)成立于2007年,由上海外服(集團(tuán))有限公司(控股方)與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服(四川)公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢(shì)的有效整合,人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服(集團(tuán))有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn),秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命,上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新,為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前,上海外服(四川)公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州,可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng):全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)(綜合類)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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