職位描述
運(yùn)營電商白酒
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確產(chǎn)品開發(fā)的核心價(jià)值和定位，充分結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)要求、平臺(tái)生態(tài)與渠道特性、消費(fèi)市場產(chǎn)品需求等多重因素，制定階段性產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，持續(xù)構(gòu)建公司新產(chǎn)品矩陣。
2.結(jié)合公司產(chǎn)品開發(fā)矩陣，充分把控開發(fā)節(jié)奏、加強(qiáng)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理，在研發(fā)資源（成本等）范圍內(nèi)推進(jìn)酒類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、禮盒（促品）研發(fā)相關(guān)工作。
市場調(diào)研與機(jī)會(huì)洞察
3.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品運(yùn)營思路與方向，運(yùn)維團(tuán)隊(duì)保障、監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)、市場反饋收集等方面進(jìn)行溝通，并給出運(yùn)營策略建議。
4.根據(jù)行業(yè)趨勢與用戶需求變化，結(jié)合產(chǎn)品數(shù)據(jù)反饋，制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源，協(xié)調(diào)公司各部門及外部服務(wù)商之間的合作對接，確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線。
6.跟進(jìn)并統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)工作科學(xué)高效開展。
2.結(jié)合公司產(chǎn)品開發(fā)矩陣，充分把控開發(fā)節(jié)奏、加強(qiáng)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理，在研發(fā)資源（成本等）范圍內(nèi)推進(jìn)酒類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、禮盒（促品）研發(fā)相關(guān)工作。
市場調(diào)研與機(jī)會(huì)洞察
3.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品運(yùn)營思路與方向，運(yùn)維團(tuán)隊(duì)保障、監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)、市場反饋收集等方面進(jìn)行溝通，并給出運(yùn)營策略建議。
4.根據(jù)行業(yè)趨勢與用戶需求變化，結(jié)合產(chǎn)品數(shù)據(jù)反饋，制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源，協(xié)調(diào)公司各部門及外部服務(wù)商之間的合作對接，確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線。
6.跟進(jìn)并統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)工作科學(xué)高效開展。
二、薪資待遇
11k-29k；雙休，國家法定假日正常休息，入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金
11k-29k；雙休，國家法定假日正常休息，入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金
三、任職要求
1.年齡45周歲以下（以身份證出生日期為準(zhǔn)）；
2.本科以以上學(xué)歷，市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備3年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有完整產(chǎn)品生命周期的主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；有酒類行業(yè)品牌、營銷、設(shè)計(jì)等方面工作優(yōu)先。
4.掌握需求分析、用戶調(diào)研、優(yōu)先級排序、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心方法。
5.熟悉產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)流程、酒類產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場情況；6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力、審美能力，創(chuàng)意思維。
7.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決與抗壓能力，溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。
8.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有 “結(jié)果導(dǎo)向” 思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2.本科以以上學(xué)歷，市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備3年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有完整產(chǎn)品生命周期的主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；有酒類行業(yè)品牌、營銷、設(shè)計(jì)等方面工作優(yōu)先。
4.掌握需求分析、用戶調(diào)研、優(yōu)先級排序、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的核心方法。
5.熟悉產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)流程、酒類產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場情況；6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力、審美能力，創(chuàng)意思維。
7.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決與抗壓能力，溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。
8.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有 “結(jié)果導(dǎo)向” 思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
四、公司地址
成都金融城地鐵口
成都金融城地鐵口
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)金融城
入職公司信息
- 入職公司: 四川五糧液新零售管理有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)交子大道33號(金融城地鐵站B口步行120米)中國華商金融中心
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
今日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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