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更新于 4月2日

HRBP

5000-7000元·13薪
  • 蘭州城關區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP
崗位職責: 1、招聘配置:根據(jù)人員規(guī)劃,擬定招聘計劃,篩選符合業(yè)務特點與需求的人員簡歷,組織招聘面試活動。通過外部招聘和內部選拔等方式,尋找、吸引符合業(yè)務需求的各類人才,做好人才儲備。 2、人力資源評估及培訓開發(fā):調研各部門培訓需求,擬定培訓計劃并組織實施;定期組織新員工入職引導培訓;建立職業(yè)發(fā)展通道,指導員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 3、薪酬福利管理:負責業(yè)務獎金的核算;推進集團公司福利政策在事業(yè)部的執(zhí)行。 4、績效管理:建立、維護事業(yè)部績效指標庫,實施績效管理;統(tǒng)計處理績效考評結果,進行績效分析,提出績效改進方案;建立員工績效檔案,接收并處理員工績效投訴;根據(jù)需要,協(xié)助業(yè)務單元/部門負責人實施員工績效面談,提供績效指導;做好績效結果的應用,及時達成員工激勵與淘汰預警;評估績效管理實施效果,持續(xù)完善績效管理體系;對接人力資源共享中心,為員工日??冃И劷鸬暮怂闾峁┛冃?shù)據(jù)。 5、員工關系管理:處理應對勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;開展試用期員工狀態(tài)跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務知識與技能、工作計劃完成情況等);注重員工關系,及時了解與掌握員工思想動態(tài),提出相應對策;推動組織氛圍建設,定期/不定期組織團隊建設活動。 6、實體人力資源工作指導與考核:在實體內組織開展各項人力資源具體工作,推進人力資源政策與管理制度在實體內的運行,并對涉及人資工作的崗位進行專業(yè)輔導與業(yè)績考核。 任職資格: 1、人力資源管理/工商管理/心理學相關專業(yè),大學本科以上學歷。 2、具有3年及以上HRBP工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

工作地點

蘭州市-城關區(qū)-雁園路601號D座4樓

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職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

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奇正集團創(chuàng)建于1993年,是一家以弘傳藏醫(yī)藥文化為己任,為人類身心健康提供天然解決之道的大型藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團。奇正集團始終堅持“向善利他、正道正業(yè)”核心價值觀,致力于可持續(xù)成長與發(fā)展,踐行“弘傳健康智慧、回歸身心自在”的企業(yè)使命,努力成為在人類健康領域中具有廣泛影響力和客戶信賴、社會尊重、投資者受益、員工愛戴的長壽企業(yè)。奇正集團以藏醫(yī)藥文化為基礎,繼承和創(chuàng)新為支點,歷經(jīng)二十三年的發(fā)展,已然成為國內最大的藏藥現(xiàn)代化企業(yè),奇正藏藥作為奇正集團的核心主營業(yè)務,于2009年8月在深交所掛牌上市(證券代碼002287)。近年來,公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國勞動關系和諧企業(yè), 2016年奇正藏藥入圍全球契約中國可持續(xù)發(fā)展先鋒企業(yè)。公司先后建成了“藏藥外用制劑國家地方聯(lián)合工程實驗室”和“藏藥固體制劑國家地方聯(lián)合工程實驗室”,同時被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)。2006年,公司被認定為國家級企業(yè)技術中心,2008年,作為唯一藏藥企業(yè)入選首批國家創(chuàng)新型企業(yè)。目前公司已申請各類專利139項,其中發(fā)明118項(授權77項,1項PCT),實用新型16項(授權16項),外觀設計5項(授權5項),為公司傳承和創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的發(fā)展基礎,提升了以創(chuàng)新體系為牽引的核心競爭能力。 2016年,奇正集團通過資源整合和管理提升,正以全新的姿態(tài)拓展健康領域新品開發(fā),在現(xiàn)有成功的基礎上進行二次創(chuàng)業(yè),奇正集團將以外用制劑系列產(chǎn)品為重點,以培育健康保健與特色醫(yī)療產(chǎn)業(yè)為新的增長點,積極推進并弘揚藏醫(yī)藥及藏文化,以全新的視野及領先水平,使奇正藏藥及健康產(chǎn)業(yè)跨越國門走向國際化。
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