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薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪酬待遇；
2、依法享有法定假期；
3、不定期部門或公司開展各類活動；
4、良好的培訓(xùn)機制與優(yōu)秀發(fā)展機制
?崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)計劃的制定與審查。
2. 對生產(chǎn)計劃各項進度的檢查。
3. 對生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整。
4. 物料進度的督促與檢查。
5. 訂單交期的評估與訂單的評審。
6. 綜合調(diào)整各委外加工廠的產(chǎn)能。
7. 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析。
8. 物料???析計算、物料計劃的制定與審查。
9. 物料的請購與審查。
10. 存量的控制與監(jiān)督。
11. 呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
12. 組織部門成員做好物料盤點的監(jiān)管等。
13. 督導(dǎo)下屬的各項工作。
14. 部門ERP相關(guān)工作的具體推動與完善。
15. 部門間相關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。
16.公司安排的其它工作。
17. 負(fù)責(zé)管理倉庫各項工作
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任職資格：
一、專業(yè)勝任素質(zhì)（知識及技能）
1、熟練操作常用辦公軟件。
2、對PMC流程熟悉，熟悉工廠各部門業(yè)務(wù)流程及管理。
3、能編寫相關(guān)部門的程序文件，能熟練操作ERP系統(tǒng)。
二、能力勝任素質(zhì)
1、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有1-2年P(guān)MC相關(guān)管理經(jīng)驗。30歲以下，本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)
3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4、數(shù)字觀念及時間觀念強，并能承受不同環(huán)境的壓力。
5、責(zé)任心強，能愛崗敬業(yè)。
6、有BOM編碼編制經(jīng)驗優(yōu)先。?
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