一、工作內(nèi)容:
1、組織體系文件管理流程自查
牽頭組織工廠全體系文件(含生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、倉儲等風(fēng)電核心文件)管理流程自查,制定行業(yè)適配的自查方案。核查文件全生命周期是否符合ISO標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范,確保與裝配、調(diào)試等業(yè)務(wù)場景適配。對問題形成報(bào)告并推動整改閉環(huán),持續(xù)優(yōu)化文件管理流程,保障文件有效性與權(quán)威性。
2、督察各崗位體系履職情況
常態(tài)化督察各崗位(生產(chǎn)、質(zhì)檢等)體系執(zhí)行與履職情況,通過現(xiàn)場巡查、記錄抽查等方式核查合規(guī)性。對履職偏差、違規(guī)操作等問題及時(shí)通報(bào)整改,聯(lián)動優(yōu)化履職標(biāo)準(zhǔn),匯總共性問題并開展培訓(xùn),強(qiáng)化全員體系意識。
3、保障各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)合規(guī)守約
保障采購、生產(chǎn)、交付等全業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)符合行業(yè)法規(guī)、體系標(biāo)準(zhǔn)及合同約定,核查供應(yīng)商合規(guī)條款、生產(chǎn)規(guī)范及合同履約情況。梳理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),推動流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立,配合外部審核,搭建合規(guī)守約長效機(jī)制。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、22-35周歲(可根據(jù)實(shí)際能力、經(jīng)驗(yàn)放寬至38周歲)
3、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、熟練操作辦公自動化軟件,能夠運(yùn)用崗位相關(guān)辦公系統(tǒng)完成工作
6、身體健康,具備良好讀寫及溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力
三、薪資待遇:
基礎(chǔ):4-5K(具體薪資面試定)
轉(zhuǎn)正參與計(jì)件分配
五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建