一、工作內(nèi)容:
工廠技術(shù)管理
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目配置確認(rèn),形成配置單;
2、編制培訓(xùn)計(jì)劃、電氣班組能力矩陣,對(duì)電氣員工賦能,并考核驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)電氣工藝變更單接收,變更項(xiàng)目培訓(xùn)及生產(chǎn)過程檢查;
4、負(fù)責(zé)對(duì)工廠員工電氣工藝操作符合性進(jìn)行有效監(jiān)控,負(fù)責(zé)保障工廠產(chǎn)品順利產(chǎn)出;
5、負(fù)責(zé)新上線機(jī)型指導(dǎo)及生產(chǎn)端測(cè)試故障解決方案制定;
6、負(fù)責(zé)客戶反饋電氣問題分析,制定解決方案及糾防措施幫助客戶解決問題,定期進(jìn)行項(xiàng)目回訪。
二、任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷
2、22-35周歲(可根據(jù)實(shí)際能力、經(jīng)驗(yàn)放寬至38周歲)
3、機(jī)械、電氣、新能源、物流相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆生可報(bào))
4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,能夠運(yùn)用崗位相關(guān)辦公系統(tǒng)完成工作
6、身體健康,具備良好讀寫及溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力
三、薪資待遇:
4000-8000,多勞多得,上不封頂
五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建