崗位職責(zé):
1.經(jīng)營和專項計劃管控:在部門指導(dǎo)下,組織年度經(jīng)營計劃、專項計劃的編制,跟進(jìn)落實、檢查計劃執(zhí)行情況,推進(jìn)計劃實施落地。
2.經(jīng)營監(jiān)控分析與改進(jìn):建立以綜合經(jīng)營分析為牽引、專業(yè)職能經(jīng)營分析為支撐的分級分類經(jīng)營分析與滾動監(jiān)測改進(jìn)管理機(jī)制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、審查各部門計劃目標(biāo)完成情況,并提出建議,督促改進(jìn);負(fù)責(zé)月度經(jīng)營分析會的資料收集和編制,并根據(jù)會議要求,對各部門改進(jìn)計劃和舉措進(jìn)行跟進(jìn)、分析與督促改進(jìn)。
3.組織績效管理:在部門指導(dǎo)下,制定公司級、部門級年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系,組織簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書;組織制定實施月度各部門績效考核方案,負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析各部門月度、年度績效數(shù)據(jù),定期輸出考核結(jié)果,反饋并督促改進(jìn)。
4.完成部門交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、統(tǒng)計、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年及以上,經(jīng)營管理、預(yù)算管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.具有初級會計師、初級經(jīng)濟(jì)師、初級統(tǒng)計師及以上職稱優(yōu)先錄取。
4.具備良好的跨部門溝通能力;工作以目標(biāo)為導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的執(zhí)行管控能力,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;為人誠信正直,務(wù)實高效。