職位描述
成本會計上市企業(yè)會計初級職稱財務/審計/稅務
任職要求
1.本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
2.兩年以上會計工作經(jīng)驗，具備成本核算經(jīng)驗、知名或大型生產(chǎn)企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.持有初級職稱；
4.抗壓能力強，工作細心，嚴謹有原則，具備較好的溝通能力；
5.熟練掌握辦公office軟件及財務應用軟件的操作。
財務部會計崗職責范圍（財務部1個人主要負責1-2個模塊）：
1.發(fā)票管理：負責增值稅發(fā)票管理工作，銷售發(fā)票開具及進項稅抵扣。
2.納稅申報：負責公司稅金的計算、申報和上繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
3.銷售核算：及時地做好銷售業(yè)務核算工作，按月編制客戶對賬單。負責應收賬款、預收賬款、銷售收入、應交稅金等賬目。
4.成本核算：負責生產(chǎn)成本、制造費用、產(chǎn)成品、自制半成品、原材料的核算工作。
5.財務監(jiān)督：負責對銷售政策、銷售單價、資金、成本、費用的執(zhí)行情況進行審核、監(jiān)督。
6.資金管理：負責公司薪酬、住房公積金、社保、醫(yī)保、管理費用等核算，負責日常資金執(zhí)行的申報及預算執(zhí)行的控制。
7.資產(chǎn)管理：負責對物資采購合同執(zhí)行實施情況進行監(jiān)督、檢查，組織對經(jīng)管的各項存貨進行定期或不定期盤點，并對賬實、賬表、賬務不符現(xiàn)象及時處理。
8.記賬：及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
9.對財務報表（銷售、資金、成本等）分析并上報。
1.本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)；
2.兩年以上會計工作經(jīng)驗，具備成本核算經(jīng)驗、知名或大型生產(chǎn)企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.持有初級職稱；
4.抗壓能力強，工作細心，嚴謹有原則，具備較好的溝通能力；
5.熟練掌握辦公office軟件及財務應用軟件的操作。
財務部會計崗職責范圍（財務部1個人主要負責1-2個模塊）：
1.發(fā)票管理：負責增值稅發(fā)票管理工作，銷售發(fā)票開具及進項稅抵扣。
2.納稅申報：負責公司稅金的計算、申報和上繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
3.銷售核算：及時地做好銷售業(yè)務核算工作，按月編制客戶對賬單。負責應收賬款、預收賬款、銷售收入、應交稅金等賬目。
4.成本核算：負責生產(chǎn)成本、制造費用、產(chǎn)成品、自制半成品、原材料的核算工作。
5.財務監(jiān)督：負責對銷售政策、銷售單價、資金、成本、費用的執(zhí)行情況進行審核、監(jiān)督。
6.資金管理：負責公司薪酬、住房公積金、社保、醫(yī)保、管理費用等核算，負責日常資金執(zhí)行的申報及預算執(zhí)行的控制。
7.資產(chǎn)管理：負責對物資采購合同執(zhí)行實施情況進行監(jiān)督、檢查，組織對經(jīng)管的各項存貨進行定期或不定期盤點，并對賬實、賬表、賬務不符現(xiàn)象及時處理。
8.記賬：及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
9.對財務報表（銷售、資金、成本等）分析并上報。
工作地點
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)金窩工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
林女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
豐林集團豐林集團（601996.SH）成立于2000年，是廣西第一張中密度纖維板的搖籃。2011年，豐林集團在上交所上市，成為廣西林業(yè)第一家在主板上市的企業(yè)。目前在廣西南寧、百色、欽州、廣東惠州、安徽池州擁有6條國際先進的大規(guī)模連續(xù)壓機人造板生產(chǎn)線，纖維板、刨花板合計年產(chǎn)能規(guī)模達180萬m3。擁有人工速生豐產(chǎn)林基地20萬畝，是國內(nèi)規(guī)模最大、設備最先進的林板一體化集團之一。成立20余年，豐林集團矢志“中國領先，世界一流”之宏愿，始終堅持綠色低碳發(fā)展理念，用匠心制造精品，不斷提高資源綜合利用率，引領行業(yè)的高質量發(fā)展，被認定為國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，并獲得國家科學技術進步二等獎、“中國板材國家品牌”、“中國木業(yè)百強企業(yè)”、“中國家居綜合實力100強品牌”等多項榮譽稱號。公司加強人才隊伍建設，培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精的工匠精神，提倡“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”和“眼睛向下、說真話、做實事”的企業(yè)文化。公司加強人才梯隊建設，大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”，從國內(nèi)外知名高校、科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才。公司于2017年推出第一期股權激勵計劃。公司在裝備技術、工藝制造、環(huán)?？刂?、運營效率、精細化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽，公司文化氛圍卓越，企業(yè)文化水平達到國內(nèi)領先。
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