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更新于 3月17日

財務(wù)會計(制造方向)

7000-9000元
  • 百色右江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計初級職稱會計中級職稱上市企業(yè)成本會計全盤會計財務(wù)/審計/稅務(wù)電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有初級及以上會計職稱。
2、工作經(jīng)驗:三年以上會計工作經(jīng)驗,具備財務(wù)報表編制、成本核算經(jīng)驗、知名或大型生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會計準(zhǔn)則及稅收政策;精通全盤賬務(wù)處理流程,能獨立完成月度結(jié)賬和報表編制;熟練掌握Excel(及主流財務(wù)軟件(如金蝶、用友、SAP等)的操作。
4、綜合素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng):對數(shù)據(jù)敏感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能堅持財務(wù)原則。
5、抗壓與溝通能力:能適應(yīng)月末、月初結(jié)賬期的工作節(jié)奏,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,工作主動性強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、全盤賬務(wù)與報表管理:負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,審核各類會計憑證,主導(dǎo)月度、年度結(jié)賬工作。獨立編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時,并對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析。
2、成本核算與分析:深入?yún)⑴c生產(chǎn)成本核算工作,審核各項成本支出,進(jìn)行成本費用歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn)。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品成本分析,監(jiān)控成本變動,為降本增效提供數(shù)據(jù)支持和建議。
3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理與內(nèi)控:負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時、消耗等)的收集、復(fù)核與系統(tǒng)化管理,確保成本核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。協(xié)同處理零星維修/項目的財務(wù)結(jié)算審核、固定資產(chǎn)的增加與報廢等業(yè)務(wù)。
4、溝通與協(xié)作:與生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持良好溝通,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的順暢對接。配合完成內(nèi)部、外部審計工作。

工作地點

右江區(qū)六塘工業(yè)園區(qū)廣西百色豐林人造板有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

林女士/招聘主管

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公司Logo豐林集團(tuán)
豐林集團(tuán)(601996.SH)成立于2000年,是廣西第一張中密度纖維板的搖籃。2011年,豐林集團(tuán)在上交所上市,成為廣西林業(yè)第一家在主板上市的企業(yè)。目前在廣西南寧、百色、欽州、廣東惠州、安徽池州擁有6條國際先進(jìn)的大規(guī)模連續(xù)壓機(jī)人造板生產(chǎn)線,纖維板、刨花板合計年產(chǎn)能規(guī)模達(dá)180萬m3。擁有人工速生豐產(chǎn)林基地20萬畝,是國內(nèi)規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的林板一體化集團(tuán)之一。成立20余年,豐林集團(tuán)矢志“中國領(lǐng)先,世界一流”之宏愿,始終堅持綠色低碳發(fā)展理念,用匠心制造精品,不斷提高資源綜合利用率,引領(lǐng)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,被認(rèn)定為國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),并獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、“中國板材國家品牌”、“中國木業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“中國家居綜合實力100強(qiáng)品牌”等多項榮譽稱號。公司加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精的工匠精神,提倡“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”和“眼睛向下、說真話、做實事”的企業(yè)文化。公司加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”,從國內(nèi)外知名高校、科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才。公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵計劃。公司在裝備技術(shù)、工藝制造、環(huán)??刂?、運營效率、精細(xì)化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽,公司文化氛圍卓越,企業(yè)文化水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先。
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