二、崗位職責(zé)?
（一）設(shè)計(jì)相關(guān)協(xié)助工作?
1. 協(xié)助設(shè)計(jì)師開展項(xiàng)目前期需求調(diào)研，收集整理客戶訴求、行業(yè)規(guī)范、現(xiàn)場環(huán)境等基礎(chǔ)資料，參與需求分析報(bào)告編制；?
2. 學(xué)習(xí)室分系統(tǒng)（2G/4G/5G）、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)（綜合布線/監(jiān)控/門禁等）設(shè)計(jì)原理，協(xié)助完成施工圖紙繪制（如點(diǎn)位分布圖、線纜路由圖）、設(shè)備材料清單（BOM 表）編制、設(shè)計(jì)文檔整理歸檔；?
3. 參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)、技術(shù)交底會(huì)，記錄會(huì)議要點(diǎn)，協(xié)助設(shè)計(jì)師梳理實(shí)施側(cè)反饋的基礎(chǔ)疑問并提供初步解答思路；?
4. 跟蹤設(shè)計(jì)方案落地進(jìn)度，收集技術(shù)實(shí)施統(tǒng)籌工程師反饋的設(shè)計(jì)相關(guān)問題，協(xié)助整理設(shè)計(jì)優(yōu)化建議與改進(jìn)方案。?
（二）技術(shù)實(shí)施相關(guān)協(xié)助工作?
1. 協(xié)助技術(shù)實(shí)施統(tǒng)籌工程師完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，包括施工圖紙核對(duì)、設(shè)備參數(shù)確認(rèn)、技術(shù)交底資料整理、施工計(jì)劃梳理；?
2. 配合駐場學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工流程，協(xié)助監(jiān)督施工進(jìn)度、記錄現(xiàn)場技術(shù)問題，配合解決基礎(chǔ)實(shí)施難題（如圖紙解讀、簡單設(shè)備調(diào)試、施工流程指引）；?
3. 參與設(shè)備安裝、調(diào)試、聯(lián)調(diào)、測試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助編制測試報(bào)告、整改記錄、施工日志等實(shí)施文檔；?
4. 協(xié)助準(zhǔn)備項(xiàng)目驗(yàn)收資料（含實(shí)施側(cè)文檔與設(shè)計(jì)側(cè)文檔對(duì)接），配合客戶完成驗(yàn)收流程，整理驗(yàn)收反饋并同步至設(shè)計(jì)師。?
（三）跨崗位協(xié)同與基礎(chǔ)管理工作?
1. 作為設(shè)計(jì)崗與技術(shù)實(shí)施崗的基礎(chǔ)銜接人員，同步傳遞雙方工作進(jìn)展、需求與反饋，保障信息通暢；?
2. 協(xié)助整理項(xiàng)目全流程資料（設(shè)計(jì)文檔、實(shí)施記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等），建立規(guī)范的項(xiàng)目資料檔案；?
3. 參與項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議，記錄項(xiàng)目推進(jìn)中的問題與經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助輸出復(fù)盤報(bào)告；?
4. 跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)專業(yè)技能與項(xiàng)目管理方法，完成階段性學(xué)習(xí)任務(wù)與工作考核。?
三、任職要求?
（一）基礎(chǔ)條件?
1. 本科及以上學(xué)歷，通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、自動(dòng)化、建筑電氣與智能化等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或 1 年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)；?
2. 具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如通信原理、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、弱電系統(tǒng)組成），在校期間成績優(yōu)異或有相關(guān)實(shí)習(xí) / 課程項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；?
3. 能熟練使用 Office 辦公軟件，有 CAD、Visio 基礎(chǔ)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愿意學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)與實(shí)施相關(guān)專業(yè)工具；?
4. 接出差與駐場工作（出差頻率低于核心崗位），適應(yīng)項(xiàng)目制工作節(jié)奏。?
（二）核心素養(yǎng)?
1. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：對(duì)室分 / 網(wǎng)絡(luò) / 弱電集成領(lǐng)域有濃厚興趣，能快速吸收專業(yè)知識(shí)與崗位技能；?
2. 協(xié)作意識(shí)佳：善于與設(shè)計(jì)師、技術(shù)實(shí)施統(tǒng)籌工程師溝通協(xié)作，主動(dòng)配合完成工作任務(wù)?
3. 責(zé)任心強(qiáng)：認(rèn)真細(xì)致，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋；?
4. 抗壓能力強(qiáng)：能接受管培期的學(xué)習(xí)壓力與項(xiàng)目交付相關(guān)工作要求；?
5. 溝通表達(dá)清晰：能準(zhǔn)確傳遞工作需求與進(jìn)展，具備基礎(chǔ)的書面與口頭表達(dá)能力。?
五、崗位價(jià)值與發(fā)展路徑?
1. 崗位價(jià)值：作為公司核心業(yè)務(wù)的人才儲(chǔ)備，通過雙方向協(xié)助工作積累 “設(shè)計(jì) + 實(shí)施” 復(fù)合型技能，為項(xiàng)目全流程高效推進(jìn)提供支撐；?
2. 發(fā)展路徑：?
? 設(shè)計(jì)方向：管培生 → 助理設(shè)計(jì)師 → 設(shè)計(jì)師 → 高級(jí)設(shè)計(jì)師 → 設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 / 設(shè)計(jì)專家；?
? 技術(shù)實(shí)施方向：管培生 → 助理技術(shù)實(shí)施工程師 → 技術(shù)實(shí)施統(tǒng)籌工程師 → 高級(jí)技術(shù)實(shí)施工程師 → 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 / 技術(shù)專家；?
? 管理方向：管培生 → 核心崗位骨干 → 項(xiàng)目主管 → 項(xiàng)目經(jīng)理 → 部門負(fù)責(zé)人。?