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更新于 10月16日

人事行政經(jīng)理(成都)

1-2萬(wàn)·13薪
  • 成都溫江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1、全盤統(tǒng)籌成都行政人事工作,嚴(yán)格遵循集團(tuán)管理規(guī)范,推動(dòng)人力資源管理體系的本地化優(yōu)化,包括政策制定、制度完善、流程搭建及方案落地執(zhí)行;
2、深度協(xié)同成都業(yè)務(wù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求,全面負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、員工福利、企業(yè)文化建設(shè)、人事基礎(chǔ)管理、行政管理等工作,及時(shí)溝通并解決過程中出現(xiàn)的各類問題;
3、牽頭搭建并管理成都行政人事團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌內(nèi)部人員的全生命周期管理,涵蓋招聘任用、培訓(xùn)賦能、績(jī)效考核、員工關(guān)系維護(hù)以及人才梯隊(duì)建設(shè)等;
4、敏銳洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中的痛點(diǎn)與需求,聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,提供專業(yè)人力資源解決方案,為業(yè)務(wù)發(fā)展注入人力動(dòng)能;
5、高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、嚴(yán)守信息安全與保密準(zhǔn)則,對(duì)公司敏感信息嚴(yán)格保密。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景,英語(yǔ)四級(jí)及以上,具備良好的英文讀寫能力;
2、擁有 5 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年醫(yī)藥研發(fā) CRO 行業(yè)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn)。需深度熟悉 CRO 業(yè)務(wù)模式,精通人力資源及行政管理各模塊工作,在績(jī)效管理領(lǐng)域有突出實(shí)踐成果者優(yōu)先;
3、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)洞察人力管理問題;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可有效對(duì)接內(nèi)外部各類干系人;具備高效的組織執(zhí)行能力,確保各項(xiàng)人力行政工作精準(zhǔn)落地。

工作地點(diǎn)

溫江區(qū)成都泓博智源醫(yī)藥技術(shù)有限公司(海發(fā)路670號(hào)5棟3層)

職位發(fā)布者

何敏玉/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泓博醫(yī)藥
上海泓博智源醫(yī)藥股份有限公司(簡(jiǎn)稱:泓博醫(yī)藥股票代碼:301230.SZ)是一家快速發(fā)展的新藥研發(fā)服務(wù)及仿制藥工藝創(chuàng)新研究與生產(chǎn)企業(yè)。自2007年12月成立以來(lái),公司以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力,以創(chuàng)建具有特色的“智力型”企業(yè)為目標(biāo),積極與客戶及商業(yè)伙伴開展全方位的合作。泓博醫(yī)藥總部坐落于上海浦東新區(qū)張江高科技產(chǎn)業(yè)園東區(qū),擁有7800平方米的辦公區(qū)、實(shí)驗(yàn)室及先進(jìn)的儀器設(shè)備。公司自創(chuàng)立之初就著力為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、科學(xué)的工作環(huán)境,目前擁有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS(API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制備色譜、微波合成儀、平行合成儀等各類實(shí)驗(yàn)及檢測(cè)設(shè)備。正是這樣高品質(zhì)的科研環(huán)境保證了泓博醫(yī)藥高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)及科研成果。泓博醫(yī)藥注重打造“科學(xué)為主、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)文化,并且將其滲透到公司的管理制度、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各個(gè)方面。除注重科學(xué)及實(shí)驗(yàn)操作能力的培養(yǎng)之外,公司每年組織年會(huì)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)、生日會(huì)、及各種文體活動(dòng),同時(shí)還設(shè)立了團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)基金。這些活動(dòng)不僅為員工提供了縱向、橫向的交流機(jī)會(huì),同時(shí)增強(qiáng)了員工的歸屬感與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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