崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司情況制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃,組織 公司人員培訓(xùn),有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及檔案建立。
3、定期組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開展,做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和外聯(lián)溝通并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋。
4、進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研,分析,評(píng)估等工作,定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改善。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的能力,能獨(dú)立主導(dǎo)、推進(jìn)部門的培訓(xùn)工作;
4、能夠承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的組織、管理、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。
5、擅長(zhǎng)excel、word、ppt使用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、周末雙休、包住