1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定和實(shí)施醫(yī)療管理計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，擬定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。確定醫(yī)院執(zhí)業(yè)規(guī)范，進(jìn)行臨床醫(yī)技科室的建設(shè)。
2.根據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，督促和組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保證醫(yī)療工作的正常有序進(jìn)行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
3.醫(yī)療質(zhì)量控制:督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療醫(yī)技人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況，定期總結(jié)、匯報(bào)、反饋、改進(jìn)。
4.人才培養(yǎng)和考核:負(fù)責(zé)全院醫(yī)療醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部做好醫(yī)療醫(yī)技人員的晉升、獎(jiǎng)罰工作。
5.醫(yī)療糾紛處理:接待受理日?？蛻舻耐对V、糾紛處理。必要時(shí)召開醫(yī)療投訴聽證會(huì)。對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報(bào)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審理。
6.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
7.新技術(shù)和新業(yè)務(wù)管理:嚴(yán)格實(shí)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)管理推動(dòng)工作開展。組織協(xié)調(diào)院外會(huì)診及重大、急危病人的搶救，疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批與科室間的協(xié)調(diào)工作。
8. 負(fù)責(zé)與政府職能部門、衛(wèi)健委、醫(yī)政部門溝通、聯(lián)系，完成與醫(yī)聯(lián)體的對(duì)接等相關(guān)工作。
9.與醫(yī)院各部門溝通、協(xié)作，幫助完善醫(yī)院的規(guī)章制度，提升醫(yī)院的醫(yī)療及服務(wù)質(zhì)量。
10.參加上級(jí)部門組織的會(huì)議，會(huì)后向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并組織實(shí)施。
11.每月完成衛(wèi)健委數(shù)據(jù)上報(bào)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、10年及以上醫(yī)院或大型企業(yè)醫(yī)療理管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人角色。公文撰寫能力出色