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更新于 7月25日

大健康產(chǎn)品策劃總監(jiān)

8000-10000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

策略產(chǎn)品推薦產(chǎn)品搜索產(chǎn)品定價(jià)策略產(chǎn)品
大健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品策劃總監(jiān)——傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代健康的戰(zhàn)略融合者,大健康生態(tài)的全局架構(gòu)師
崗位核心定位
作為企業(yè)大健康板塊的戰(zhàn)略級(jí)策劃領(lǐng)軍者,以藥食同源為核心切入點(diǎn),立足“傳統(tǒng)中醫(yī)藥智慧現(xiàn)代化”與“全民健康需求精準(zhǔn)化”的雙輪驅(qū)動(dòng),構(gòu)建從單品突破到全品類矩陣、從產(chǎn)品輸出到健康生態(tài)的立體化發(fā)展路徑,引領(lǐng)企業(yè)在大健康領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從“賽道占位”到“行業(yè)標(biāo)桿”的跨越,是連接文化傳承、科技創(chuàng)新與商業(yè)價(jià)值的核心樞紐。
核心職責(zé):
1. 大健康戰(zhàn)略藍(lán)圖與產(chǎn)品生態(tài)頂層設(shè)計(jì)
以全球化視野洞察大健康產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向(如“健康中國(guó)2030”規(guī)劃、中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略)、消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)(從“治已病”到“治未病”的預(yù)防醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)向)及技術(shù)革新方向(如功能性成分萃取、個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)方案),錨定藥食同源賽道的核心價(jià)值,牽頭制定企業(yè)大健康板塊3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃:從單一藥食同源產(chǎn)品(如草本飲品、食療方劑)延伸至場(chǎng)景化健康解決方案(如四季養(yǎng)生套組、特定人群調(diào)理方案),最終構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)+內(nèi)容+數(shù)據(jù)”的大健康生態(tài)體系,明確各階段產(chǎn)品矩陣布局與商業(yè)目標(biāo)。
2. 藥食同源產(chǎn)品全生命周期價(jià)值深度挖掘
主導(dǎo)藥食同源產(chǎn)品從“文化溯源”到“商業(yè)落地”的全鏈條策劃:
? 前端:價(jià)值錨定——深度挖掘《黃帝內(nèi)經(jīng)》《本草綱目》等典籍中的藥食同源智慧,結(jié)合現(xiàn)代臨床研究與用戶痛點(diǎn)(如都市人群亞健康、慢性病預(yù)防、特殊人群營(yíng)養(yǎng)需求),提煉產(chǎn)品核心功能(如免疫調(diào)節(jié)、脾胃調(diào)理、抗衰養(yǎng)顏)與差異化賣點(diǎn)(如道地藥材溯源、古法工藝傳承、科學(xué)配方驗(yàn)證);
? 中端:體系化落地——聯(lián)動(dòng)研發(fā)、合規(guī)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),將傳統(tǒng)配方轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品(如劑型創(chuàng)新:從湯劑到凍干顆粒、便攜膏方;工藝創(chuàng)新:低溫萃取保留活性成分),確保符合藥食同源原料目錄、食品安全標(biāo)準(zhǔn)及功能宣稱規(guī)范,同時(shí)融入文化IP(如節(jié)氣養(yǎng)生、體質(zhì)辨識(shí))增強(qiáng)用戶認(rèn)同感;
? 后端:場(chǎng)景化滲透——設(shè)計(jì)覆蓋C端(家庭日常食療、辦公室便捷養(yǎng)生)與B端(中醫(yī)館、健康管理機(jī)構(gòu)、高端社群)的場(chǎng)景化營(yíng)銷路徑,搭建用戶教育體系(如“藥食同源文化科普+體質(zhì)自測(cè)工具+食用指導(dǎo)”),推動(dòng)產(chǎn)品從“功能認(rèn)知”到“生活方式融入”的轉(zhuǎn)化。
3. 跨域資源整合與專業(yè)信任壁壘構(gòu)建
搭建“學(xué)術(shù)+產(chǎn)業(yè)+市場(chǎng)”三位一體的高端資源網(wǎng)絡(luò):
? 聯(lián)動(dòng)國(guó)醫(yī)大師、營(yíng)養(yǎng)學(xué)界權(quán)威、科研機(jī)構(gòu)(如中醫(yī)藥大學(xué)、功能性食品實(shí)驗(yàn)室)共建“藥食同源研究中心”,推動(dòng)配方的臨床驗(yàn)證與功效數(shù)據(jù)化(如通過(guò)人體試食試驗(yàn)證明調(diào)理效果),形成學(xué)術(shù)背書;
? 對(duì)接道地藥材基地、現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)、智能供應(yīng)鏈平臺(tái),構(gòu)建“從田間到餐桌”的全鏈路溯源體系,強(qiáng)化原料安全性與品質(zhì)可控性;
? 整合健康KOL、中醫(yī)館聯(lián)盟、高端社群等渠道資源,形成“專業(yè)信任+場(chǎng)景體驗(yàn)+口碑傳播”的市場(chǎng)滲透機(jī)制,筑牢“專業(yè)度+文化感+安全感”的用戶心智壁壘。
4. 大健康板塊品牌價(jià)值與文化賦能體系打造
突破“賣產(chǎn)品”的傳統(tǒng)邏輯,以“藥食同源”為載體輸出健康生活方式與文化價(jià)值觀:
? 構(gòu)建品牌核心主張(如“讓傳統(tǒng)養(yǎng)生走進(jìn)現(xiàn)代生活”),設(shè)計(jì)貫穿產(chǎn)品包裝、傳播內(nèi)容、用戶體驗(yàn)的文化符號(hào)(如中醫(yī)五行配色、節(jié)氣養(yǎng)生插畫、古法工藝故事);
? 打造“線上+線下”文化傳播矩陣:線上通過(guò)科普內(nèi)容(如短視頻解析藥食同源原理)、互動(dòng)工具(如體質(zhì)測(cè)試小程序)傳遞價(jià)值;線下聯(lián)合中醫(yī)館、文化場(chǎng)館舉辦“食療養(yǎng)生沙龍”“傳統(tǒng)炮制技藝體驗(yàn)”等活動(dòng),強(qiáng)化品牌的文化屬性與專業(yè)調(diào)性,實(shí)現(xiàn)從“產(chǎn)品品牌”到“行業(yè)健康生活引領(lǐng)者”的升維。
5. 商業(yè)落地與價(jià)值增長(zhǎng)全鏈路驅(qū)動(dòng)
制定差異化商業(yè)化路徑,推動(dòng)大健康板塊從“投入期”到“盈利期”的跨越:
? 針對(duì)B端(醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康養(yǎng)社區(qū))設(shè)計(jì)“定制化產(chǎn)品+健康管理服務(wù)”的合作方案,針對(duì)C端(年輕白領(lǐng)、精致媽媽、銀發(fā)群體)打造“場(chǎng)景化零售+會(huì)員私域運(yùn)營(yíng)”模式;
? 建立產(chǎn)品價(jià)值評(píng)估體系,通過(guò)用戶復(fù)購(gòu)率、健康指標(biāo)改善數(shù)據(jù)(如睡眠質(zhì)量、免疫力提升)、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)等維度監(jiān)測(cè)商業(yè)成效,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代與策略優(yōu)化;
? 牽頭跨部門協(xié)作(市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、合規(guī)),推動(dòng)年度銷售目標(biāo)達(dá)成,同時(shí)為企業(yè)孵化新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)(如藥食同源原料供應(yīng)鏈、健康管理課程等)。
任職要求:
1. 資深行業(yè)積淀與全案操盤能力
? 具備10年以上大健康領(lǐng)域(藥食同源、中醫(yī)藥健康品、功能性食品優(yōu)先)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗(yàn),擁有至少2個(gè)從0到1成功打造的標(biāo)桿產(chǎn)品案例(單個(gè)產(chǎn)品年銷售額破億或成為細(xì)分賽道TOP3),深度參與過(guò)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、配方研發(fā)、合規(guī)備案、市場(chǎng)推廣全流程,熟悉藥食同源產(chǎn)業(yè)鏈上下游(從原料種植到終端銷售)的運(yùn)作邏輯。
? 主導(dǎo)過(guò)從“單品”到“產(chǎn)品矩陣”再到“健康解決方案”的升級(jí)案例,具備將傳統(tǒng)文化元素轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能精準(zhǔn)把握藥食同源產(chǎn)品的“文化溢價(jià)”與“功能剛需”平衡點(diǎn)。
2. 跨學(xué)科專業(yè)知識(shí)體系與學(xué)術(shù)視野
? 中醫(yī)藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)與工程、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;具備中醫(yī)藥執(zhí)業(yè)資格、營(yíng)養(yǎng)師認(rèn)證或參與過(guò)國(guó)家級(jí)藥食同源研究項(xiàng)目者加分;
? 系統(tǒng)掌握中醫(yī)藥理論(如性味歸經(jīng)、配伍禁忌、食療養(yǎng)生體系)、現(xiàn)代營(yíng)養(yǎng)學(xué)(如營(yíng)養(yǎng)素代謝、功能因子作用機(jī)制)及食品研發(fā)邏輯(如配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化),能熟練運(yùn)用臨床數(shù)據(jù)、用戶研究結(jié)果支撐產(chǎn)品價(jià)值,同時(shí)精通藥食同源行業(yè)法規(guī)(如原料目錄、標(biāo)簽規(guī)范、廣告宣傳準(zhǔn)則)。
3. 戰(zhàn)略思維與資源整合能力
? 具備敏銳的行業(yè)洞察力與戰(zhàn)略前瞻性,能從政策、消費(fèi)、技術(shù)多維度預(yù)判藥食同源賽道的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),制定可落地的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
? 擁有強(qiáng)大的資源整合能力,能高效聯(lián)動(dòng)中醫(yī)專家、科研機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴及渠道資源,構(gòu)建“學(xué)術(shù)背書+供應(yīng)鏈保障+市場(chǎng)破局”的支撐體系;
? 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維與商業(yè)轉(zhuǎn)化能力,能打破傳統(tǒng)產(chǎn)品邊界(如將藥食同源與現(xiàn)代零食、飲品結(jié)合),設(shè)計(jì)符合年輕消費(fèi)群體的產(chǎn)品形態(tài)與溝通方式。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與綜合素養(yǎng)
? 具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)10人以上策劃團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目,推動(dòng)跨部門協(xié)同達(dá)成目標(biāo);
? 擁有出色的溝通表達(dá)與文案架構(gòu)能力,能將專業(yè)的中醫(yī)藥知識(shí)轉(zhuǎn)化為大眾易懂的傳播語(yǔ)言,同時(shí)擅長(zhǎng)撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、產(chǎn)品定位方案等高端商業(yè)文件;
? 深刻認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)的社會(huì)價(jià)值,兼具對(duì)傳統(tǒng)文化的敬畏心與商業(yè)創(chuàng)新的魄力,能承受高強(qiáng)度工作壓力,以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5. 行業(yè)資源與視野格局
? 擁有豐富的行業(yè)高端資源(如國(guó)醫(yī)大師資源、頭部渠道合作網(wǎng)絡(luò)、科研機(jī)構(gòu)人脈),能快速為企業(yè)對(duì)接核心資源,加速項(xiàng)目落地;
? 具備全球化視野,了解國(guó)際藥食同源市場(chǎng)(如日韓漢方、歐美草本補(bǔ)充劑)的發(fā)展趨勢(shì),能將國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)市場(chǎng)特性結(jié)合,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品策略。
此崗位誠(chéng)邀兼具“傳統(tǒng)智慧傳承者”與“商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)航者”雙重特質(zhì)的行業(yè)精英,以藥食同源為支點(diǎn),撬動(dòng)企業(yè)大健康板塊的跨越式發(fā)展,讓中醫(yī)藥養(yǎng)生文化惠及更多人群,實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的共贏。

工作地點(diǎn)

石家莊橋西區(qū)智達(dá)光電

職位發(fā)布者

耿先生/耿先生

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公司Logo河北智達(dá)光電
河北智達(dá)光電科技股份有限公司成立于2005年,是河北省光電行業(yè)首家上市企業(yè),隸屬于北京中昊智達(dá)投資集團(tuán)。2013年躋身“中國(guó)照明工程百?gòu)?qiáng)企業(yè)”;2015年獲得“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎(jiǎng)”、河北省首批“科技小巨人”企業(yè);2016年“河北省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位”、石家莊市“優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”;2017年“石家莊市半導(dǎo)體光電應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”、河北省“百家重點(diǎn)引智企業(yè)”;2018年“河北省半導(dǎo)體光電應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新中心”。公司先后承接了1000余項(xiàng)照明工程,項(xiàng)目遍及全國(guó),并以高于國(guó)標(biāo)的施工標(biāo)準(zhǔn),斬獲工程大獎(jiǎng)20多項(xiàng)。歷經(jīng)多年光電產(chǎn)業(yè)的探索、創(chuàng)新及不懈追求,公司已發(fā)展成為集城市照明頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)、高性能智能化照明系統(tǒng)研發(fā)、城市照明節(jié)能改造、智慧產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化照明系統(tǒng)工程實(shí)施及一站式照明售后服務(wù)于一體的“產(chǎn)學(xué)研”科技創(chuàng)新企業(yè),擁有照明工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)以及安防、節(jié)能改造(EMC)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì);擁有國(guó)家專利50余項(xiàng)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)12項(xiàng)。公司始終致力于系統(tǒng)、專業(yè)、穩(wěn)定地為每一位用戶輸出全方位的照明業(yè)務(wù)服務(wù)及資本運(yùn)營(yíng)服務(wù),解決并分析用戶的根本需求,降低市政照明亮化能耗成本,堅(jiān)持以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動(dòng),以“光文化、光經(jīng)濟(jì)”發(fā)展理念布局智慧產(chǎn)業(yè),助力行業(yè)綠色、節(jié)能、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化,為全球綠色照明事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)!人力資源理念堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、能崗匹配的用人原則,用行業(yè)及公司發(fā)展前景吸引人,用發(fā)展事業(yè)的平臺(tái)培育人,用愿景、目標(biāo)激勵(lì)人,用開(kāi)放、包容、協(xié)同的企業(yè)氛圍留住人,鼓勵(lì)人才不斷創(chuàng)新,登上更廣闊的舞臺(tái)。公司福利(1)顯性福利:?免費(fèi)午餐——我們?yōu)閱T工提供精美、可口的工作餐。?社保五險(xiǎn)——按國(guó)家為符合條件的員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社保。?節(jié)日福利——在一些傳統(tǒng)節(jié)日來(lái)臨之際,我們?yōu)閱T工發(fā)放“多樣”且精美的節(jié)日福利品。?特殊慰問(wèn)——在每個(gè)員工特殊時(shí)期比如生日、結(jié)婚、生育等等慰問(wèn)。(2)隱形福利:?科學(xué)合理的薪酬體系和調(diào)薪機(jī)制——公司擁有一整套合理的薪酬體系,提供行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力并且與您價(jià)值對(duì)等的薪酬待遇,請(qǐng)相信我們,您的才能、專注、付出、敬業(yè)一定會(huì)有一份意外的收獲。?原始股激勵(lì)——公司作為新三板企業(yè),正在逐步向主板邁進(jìn),根據(jù)您個(gè)人意向及為公司創(chuàng)造的價(jià)值可以考慮未來(lái)優(yōu)先購(gòu)買原始股的特權(quán)。?多通道發(fā)展——公司秉承“以人為本”的用人理念,主張不拘一格降人才,使您擁有多個(gè)發(fā)展通道,只要您有能力,您可以盡情展示才華,這里是一個(gè)人盡其才的舞臺(tái)。?難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)——優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員,他們既是業(yè)界專家,也是生活的長(zhǎng)者,在這里您不僅可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的知識(shí),也可以得到人生指導(dǎo)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和您個(gè)人意愿,我們給您提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓您能學(xué)到與您崗位相關(guān)的最前沿管理思維。在這里,您還可以與團(tuán)結(jié)友善的同仁們一起分享工作碩果和事業(yè)的成功,讓我們?cè)诠ぷ骱蜕钪泄餐砷L(zhǎng)。?極具活力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)——這里有群拼搏、奉獻(xiàn)、踏實(shí)肯干的專業(yè)隊(duì)伍,他們思維活躍、開(kāi)朗熱情,他們高素質(zhì)、多創(chuàng)新、易溝通,加入我們,您也將成為其中一員!企業(yè)網(wǎng)址:http://www.hebzd.com招聘電話:0311-87893920/18132629805
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