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更新于 7月17日
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分店經(jīng)理（長(zhǎng)春）

面議

職位描述

玩具店服裝店實(shí)體店鋪零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革珠寶/首飾
了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類(lèi)型，為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷(xiāo)售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷(xiāo)售目標(biāo)
協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作
執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運(yùn)作
與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則
按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)
協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營(yíng)的需求
負(fù)責(zé)分店人員日?？记凇⒖?jī)效考評(píng)，實(shí)地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作
學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)
分店經(jīng)理：大專(zhuān)或以上學(xué)歷, 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專(zhuān)程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)
副分店經(jīng)理：大專(zhuān)或以上學(xué)歷， 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專(zhuān)程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)
須具有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
獲得GTC證書(shū)為佳
具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)兆豐國(guó)際大廈

職位發(fā)布者

王浩/人才配置主任

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo周生生(中國(guó))商業(yè)有限公司北京分公司
「周生生」創(chuàng)辦于1934年，周生生一直秉持「周而復(fù)始生生不息」的品牌理念，及對(duì)完美質(zhì)量的堅(jiān)持與追求，多年來(lái)以匠心獨(dú)運(yùn)的工藝精心鑄造出糅合著典雅、優(yōu)美、時(shí)尚及創(chuàng)意元素的珠寶杰作。品牌將繼續(xù)堅(jiān)守對(duì)顧客的承諾，以精湛工藝、卓越質(zhì)量和真誠(chéng)態(tài)度為顧客提供服務(wù)。每一件精心打造的華麗飾品都能影響顧客品味品牌的經(jīng)典魅力，散發(fā)與眾不同的迷人光芒。一直以來(lái)，周生生積極引入多元?jiǎng)?chuàng)新的零售模式，銳意推動(dòng)奢雅珠寶業(yè)的發(fā)展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的項(xiàng)目，當(dāng)中包括引入國(guó)際知名珠寶品牌、開(kāi)設(shè)博物館主題珠寶體驗(yàn)店等；以多品牌策略拓展業(yè)務(wù)版圖，為亞洲地區(qū)的顧客提供卓爾不凡的珠寶飾品選擇。目前，周生生在大中華地區(qū)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸、中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)及中國(guó)臺(tái)灣，直營(yíng)店數(shù)目超過(guò) 1000間，各地員工總數(shù)超10,000人，同時(shí)更擁有完善便捷的網(wǎng)上購(gòu)物服務(wù)，為全球追求雅致品味的顧客，提供別出心裁的非凡體驗(yàn)。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)、極具前景的發(fā)展空間，及一個(gè)互信、互重的工作環(huán)境。近年來(lái)屢獲人力資源管理及杰出雇主獎(jiǎng)項(xiàng)：“智聯(lián)招聘2023中國(guó)年度優(yōu)選雇主”“前程無(wú)憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎(jiǎng)”“2021【鼎革獎(jiǎng)】數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜年度企業(yè)獎(jiǎng)”“HRoot2021大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實(shí)踐獎(jiǎng)”“HRoot2020大中華區(qū)*佳人力資源團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”“華南美商會(huì)2020*佳人力資源管理實(shí)踐創(chuàng)新先鋒金獎(jiǎng)”“華南美商會(huì)2019*佳人力資源管理實(shí)踐創(chuàng)新先鋒優(yōu)等獎(jiǎng)”“智聯(lián)招聘2017-2018年度中國(guó)*具發(fā)展?jié)摿椭鳌薄?8集團(tuán)廣州就業(yè)貢獻(xiàn)榜樣雇主”“58集團(tuán)2018年度中國(guó)卓越雇主百?gòu)?qiáng)”“廣州日?qǐng)?bào)和香港星島日?qǐng)?bào)2017年亞太杰出雇主大獎(jiǎng)”“廣州日?qǐng)?bào)2017年*佳雇主綜合大獎(jiǎng)及年度員工培養(yǎng)發(fā)展*佳實(shí)踐獎(jiǎng)”希望每一位員工在周生生都有長(zhǎng)線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。
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