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崗位職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，包括采購、生產(chǎn)、倉儲、物流及分銷的全鏈條優(yōu)化，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標協(xié)同。
2. 推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入先進技術(shù)（如ERP、大數(shù)據(jù)分析）提升供應(yīng)鏈效率及可視化水平。
3. 統(tǒng)籌管理供應(yīng)商開發(fā)、采購成本控制、庫存管理及交付周期優(yōu)化，確保供應(yīng)鏈高效運轉(zhuǎn)。
4. 主導(dǎo)需求預(yù)測與計劃管理，平衡供需關(guān)系，降低缺貨風(fēng)險及過剩庫存。
5. 領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團隊（采購、物流、計劃等），制定績效考核機制，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
6. 協(xié)同銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門，優(yōu)化資源配置，解決跨部門協(xié)作中的瓶頸問題。
7. 制定降本增效方案，監(jiān)控供應(yīng)鏈成本（采購成本、物流費用、庫存持有成本等），確保年度成本節(jié)約目標達成。
8. 建立供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)警機制，應(yīng)對突發(fā)事件（如供應(yīng)商中斷、物流延遲、政策變化），保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
9. 推動綠色供應(yīng)鏈實踐，優(yōu)化供應(yīng)商ESG（環(huán)境、社會、治理）表現(xiàn)，支持公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
10. 確保供應(yīng)鏈全流程符合國內(nèi)外法律法規(guī)及行業(yè)標準（如ISO認證、海關(guān)合規(guī)）。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有跨國企業(yè)或大型制造業(yè)/零售業(yè)/電商行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉全球化供應(yīng)鏈運作，具備多區(qū)域（如亞太、歐美）供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)搭建經(jīng)驗。
4. 精通供應(yīng)鏈全流程管理，熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI、Tableau）。
5. 能夠?qū)I(yè)務(wù)目標轉(zhuǎn)化為可落地的供應(yīng)鏈策略，并推動組織變革。
6. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力及談判技巧，能夠平衡內(nèi)外部利益相關(guān)者需求。
7. 結(jié)果導(dǎo)向，具備強抗壓能力及復(fù)雜問題解決能力。
8. 創(chuàng)新意識強，對行業(yè)趨勢（如智能供應(yīng)鏈、自動化倉儲）保持敏銳洞察。
公司提供
行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資及股權(quán)激勵計劃。
全球化職業(yè)發(fā)展平臺及高管培訓(xùn)資源。
彈性工作制及多元化的團隊文化。