1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并落實品質(zhì)部工作計劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門內(nèi)各項日常管理工作，確保品質(zhì)部的有效運作；
2 負責(zé)產(chǎn)品檢驗放行及返廠產(chǎn)品維修過程中的環(huán)境因素、危險源的識別、評價、更新和運行控制；
3 根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，建立相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程、作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范化文件；
4 負責(zé)組織實施來料、出廠檢驗，對存在的或潛在的質(zhì)量問題，組織制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤質(zhì)量改進和關(guān)閉質(zhì)量問題，確保符合相應(yīng)的質(zhì)量標準；
5 收集和整理來料檢驗、成品檢驗數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，并出具月度質(zhì)量分析報告；
6 負責(zé)配合采購部門執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量評價工作的開展，保障物資供應(yīng)質(zhì)量；
7 負責(zé)審批計量設(shè)備管理制度，并督促檢驗檢測設(shè)備管理工作的開展，確保檢驗設(shè)備的正常穩(wěn)定工作；
8 組織并完成ISO9001、ISO14001、ISO45001質(zhì)量管理體系的申報、取證及換證工作，保證公司質(zhì)量管理體系有效運行；
9 協(xié)助公司綜合部管理部完成品質(zhì)部的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要。
10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：