職責(zé)描述:
崗位職責(zé)一:預(yù)算管理
? 參與年度預(yù)算中部門/渠道經(jīng)營計(jì)劃的財(cái)務(wù)測算、政策制定、協(xié)助預(yù)算編制、審核;
? 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行月度/季度/年度預(yù)算控制,建立預(yù)算動態(tài)控制及時(shí)預(yù)警機(jī)制,協(xié)助業(yè)務(wù)制定費(fèi)用控制方案;
崗位職責(zé)二:政策管理
? 組織并協(xié)調(diào)參與業(yè)務(wù)政策測算及質(zhì)詢;
? 組織并協(xié)調(diào)參與業(yè)務(wù)各產(chǎn)品價(jià)格體系調(diào)整測算、定價(jià)原則,調(diào)研了解市場情況,建立數(shù)據(jù)模型,為管理層決策提供依據(jù);
崗位職責(zé)三:經(jīng)營分析
? 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,出具各月分析報(bào)告;結(jié)合費(fèi)用執(zhí)行情況追蹤業(yè)務(wù)關(guān)鍵過程目標(biāo)進(jìn)程、效果,為管理層提供決策依據(jù);
? 對部門業(yè)務(wù)政策/項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤,評估費(fèi)用效果,分析產(chǎn)生的問題、提出改進(jìn)建議,持續(xù)更新優(yōu)化;
崗位職責(zé)四:基礎(chǔ)管理
日常業(yè)務(wù)問題溝通解答,日常經(jīng)營管理過程跟蹤,定期培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職資格:
1、1年以上財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)bp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、抗壓能力強(qiáng)。