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更新于 12月20日

精益經(jīng)理

1.5-3萬·13薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)
1.精益體系建設(shè)與推廣
負責建立和完善企業(yè)精益生產(chǎn)體系,包括5S管理、價值流圖析、標準化作業(yè)、持續(xù)改善等核心工具的導入和應用。制定精益改善計劃,組織精益培訓,在各生產(chǎn)部門推廣精益理念和方法。
2.生產(chǎn)效率提升
分析生產(chǎn)流程,識別瓶頸和浪費,通過流程優(yōu)化、線平衡改善、快速換模等手段提升設(shè)備綜合效率(OEE)和整體生產(chǎn)效率。持續(xù)降低生產(chǎn)周期時間,提高產(chǎn)能利用率。
3.成本控制優(yōu)化
通過精益改善活動降低生產(chǎn)成本,包括減少在制品庫存、優(yōu)化物料流動、降低能源消耗、減少人員浪費等。建立成本改善指標體系,定期跟蹤和匯報改善成果。
4. 團隊建設(shè)與培訓
培養(yǎng)精益改善團隊,建立改善提案制度,激發(fā)員工參與改善的積極性。定期組織精益工具培訓和實踐活動,提升全員精益意識和技能水平。
5.數(shù)據(jù)分析與報告
建立生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)收集和分析體系,定期編制精益改善報告,向管理層匯報改善進展和成果。運用數(shù)據(jù)分析工具識別改善機會,制定針對性的改善措施。
6.日常工作重點
深入生產(chǎn)現(xiàn)場,通過現(xiàn)場觀察和數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題;組織跨部門改善團隊,推動重點改善項目實施;定期召開改善成果評審會,總結(jié)經(jīng)驗教訓;維護和更新標準作業(yè)程序,確保改善成果的標準化和固化。

獎金績效

含績效

工作地點

杭州蕭山區(qū)浙江普光窗飾有限公司

職位發(fā)布者

任明華/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江普光窗飾有限公司
公司占地面積44762平方米,現(xiàn)有316名員工。我們主要的產(chǎn)品有電動開合簾,管狀電機,電動卷簾,羅馬桿及其零配件。公司擁有完整的生產(chǎn)線:設(shè)計、開模、沖壓、注塑、鋁和鋅壓鑄、噴漆、電鍍和電子元器件裝配。擁有最先進的機械設(shè)備,最完善的質(zhì)檢體系來確保客戶的滿意度。歐洲設(shè)計團隊賦予最符合人體美學的產(chǎn)品設(shè)計。每年通過BSC、SEDEX和國外超市的嚴格驗廠,所有材料均達到reach標準。產(chǎn)品遠銷歐美、澳大利亞等諸多國家,并享有極高聲譽,深受國際市場青睞!
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