職位描述
掛鍍工藝鍍鎳工藝滾鍍工藝
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)分析與解決金屬（鋁合金拉鏈頭、五金、合金金屬輔料等）電鍍生產(chǎn)中的核心難題，如氧化、變色、色差、麻點(diǎn)、起泡、鍍層脫落等，制定根本性解決方案并推動落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有電鍍（如滾鍍、掛鍍等）工藝參數(shù)的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，建立并完善工藝控制文件與作業(yè)指導(dǎo)書，建立電鍍配方庫。
3. 系統(tǒng)性提升電鍍工序的直通率與良品率，降低質(zhì)量成本。
4.參與電鍍化學(xué)品、添加劑等原材料供應(yīng)商的技術(shù)評估與協(xié)同開發(fā)。
5.自動電鍍裝備生產(chǎn)線的改良與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)降本增效
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)、金屬表面處理等電化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上電鍍工藝經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)電鍍良率提升或新工藝導(dǎo)入項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在消費(fèi)電子（如華為、蘋果、富士康供應(yīng)鏈）、高端五金等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的電化學(xué)知識，能獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并解決復(fù)雜的電鍍品質(zhì)問題。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，承擔(dān)技術(shù)壓力。
5.問題導(dǎo)向，具備持續(xù)學(xué)習(xí)、技術(shù)研究和解決問題的能力。
原標(biāo)題：《電鍍工程師》
1.主導(dǎo)分析與解決金屬（鋁合金拉鏈頭、五金、合金金屬輔料等）電鍍生產(chǎn)中的核心難題，如氧化、變色、色差、麻點(diǎn)、起泡、鍍層脫落等，制定根本性解決方案并推動落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有電鍍（如滾鍍、掛鍍等）工藝參數(shù)的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，建立并完善工藝控制文件與作業(yè)指導(dǎo)書，建立電鍍配方庫。
3. 系統(tǒng)性提升電鍍工序的直通率與良品率，降低質(zhì)量成本。
4.參與電鍍化學(xué)品、添加劑等原材料供應(yīng)商的技術(shù)評估與協(xié)同開發(fā)。
5.自動電鍍裝備生產(chǎn)線的改良與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)降本增效
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)、金屬表面處理等電化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上電鍍工藝經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)電鍍良率提升或新工藝導(dǎo)入項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在消費(fèi)電子（如華為、蘋果、富士康供應(yīng)鏈）、高端五金等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的電化學(xué)知識，能獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并解決復(fù)雜的電鍍品質(zhì)問題。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，承擔(dān)技術(shù)壓力。
5.問題導(dǎo)向，具備持續(xù)學(xué)習(xí)、技術(shù)研究和解決問題的能力。
原標(biāo)題：《電鍍工程師》
工作地點(diǎn)
臺州浙江省臨海市前江南路8號
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職位發(fā)布者
程女士/主管
昨日活躍立即溝通
浙江偉星實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年?duì)I收46.7億-公司榮譽(yù)：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國輕工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點(diǎn)； 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個(gè)人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計(jì)劃：入職培訓(xùn)，配備資深導(dǎo)師1對1帶教-成長進(jìn)階計(jì)劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計(jì)劃-管理者轉(zhuǎn)身計(jì)劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型； 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關(guān)懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機(jī)制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”； 6、薪酬領(lǐng)先銷售：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上不封頂。生產(chǎn)：高固定工資，低浮動工資。注：偉星招人不收取任何費(fèi)用，不克扣任何證件?。。?/div>公司主頁