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更新于 4月24日

政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專員

1.7-2.5萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 桂花崗
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

政府拓展政企合作企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責? 1、深度參與政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項目,依據(jù)政策導向、市場趨勢以及區(qū)域資源稟賦,制定具有前瞻性、可行性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃方案。? 2、對特定產(chǎn)業(yè)進行全面深入的研究,包括但不限于產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)梳理、競爭態(tài)勢評估等,為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提供堅實的數(shù)據(jù)與理論支撐。? 3、協(xié)同政府部門、企業(yè)及相關(guān)機構(gòu),組織開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)的調(diào)研、座談、論證等活動,廣泛收集各方意見,確保規(guī)劃方案符合實際需求與發(fā)展方向。? 4、政府招商執(zhí)行:基于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃成果,精準定位目標企業(yè),制定詳細的招商策略與計劃,策劃并執(zhí)行各類招商活動,包括但不限于項目推介會、招商洽談會等,積極推動優(yōu)質(zhì)項目落地,助力產(chǎn)業(yè)集群的形成與發(fā)展。? 5、招商資源拓展:積極拓展招商渠道,與國內(nèi)外知名企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、投資機構(gòu)等建立并維護良好的合作關(guān)系,收集潛在投資項目信息,建立完善的招商項目庫。? 6、招商關(guān)系維護:跟進已簽約項目的落地進程,為企業(yè)提供全方位的服務(wù)與支持,及時協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的問題,確保項目順利實施,提升企業(yè)滿意度,維護良好的招商環(huán)境與政府形象。? 7、跟進產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項目的實施進展,對項目效果進行跟蹤評估與分析,及時調(diào)整優(yōu)化規(guī)劃策略,保障產(chǎn)業(yè)規(guī)劃目標的順利達成。? 任職要求? 1、學歷背景:畢業(yè)于 211 或 985 及以上高校,擁有本科及以上學歷。? 2、專業(yè)要求:經(jīng)濟學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。? 3、工作經(jīng)驗:具有2年以上政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃流程與方法,有成功的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃案例者優(yōu)先。同時,有豐富的招商相關(guān)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)或園區(qū)運營相關(guān)經(jīng)驗者將予以重點考慮,能夠熟練運用過往經(jīng)驗推動產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與招商工作的有效結(jié)合。? 4、技能要求:熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SPSS 等)、辦公軟件(Word、PowerPoint 等),具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,能夠獨立完成高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告、項目策劃書以及招商宣傳資料等文檔。? 5、能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢;擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,可與政府部門、企業(yè)及各類機構(gòu)高效對接,尤其在招商談判中能夠清晰闡述項目優(yōu)勢與政策支持;具備較強的團隊協(xié)作精神與項目管理能力,能夠在復雜環(huán)境下推動項目順利實施;具備優(yōu)秀的招商能力,包括項目策劃、資源拓展、客戶關(guān)系維護等,能夠有效吸引企業(yè)投資入駐。

工作地點

廣州白云區(qū)機場路

職位發(fā)布者

樊建勇/人事主管

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廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)廣東省人力資源和社會保障等行政部門批準成立,是同時擁有人才服務(wù)許可證、人才引進、技術(shù)人員調(diào)招入廣州、人事檔案權(quán)、勞務(wù)派遣、人才培訓等各種覆蓋人力資源各方面資格質(zhì)證的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。下設(shè)有廣州分公司、深圳分公司、汕頭分公司、從化分公司、揭陽分公司、饒平分公司等全省21個地級市均設(shè)有分公司或合作聯(lián)盟。本著“誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、共贏”的服務(wù)宗旨,運用“成為企事業(yè)單位的勞務(wù)合作伙伴”的管理理念、以科學的信息數(shù)據(jù)管理技術(shù)和規(guī)范化、專業(yè)化的流程標準服務(wù)能力,致力于為各企事業(yè)單位提供“一站式的人力資源服務(wù)”,幫助各企事業(yè)單位提升人力資源運營效率、提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率,滿足靈活、便捷、成本與風險最小化、和諧勞動關(guān)系的新時期用工需求。我們擁有一支長期從事勞動保障管理工作的專家/顧問和職業(yè)經(jīng)理人團隊,既熟悉企業(yè)運作流程、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策,又具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;同時,與相關(guān)政府部門也建立了良好的關(guān)系。迄今為止,所服務(wù)的企事業(yè)單位均未發(fā)生任何勞動爭議仲裁或訴訟案件。
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