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1、職能崗不含銷售；
2、不同職能崗側(cè)重點不同,高效完成店長安排的對應(yīng)工作;
行政支持：負(fù)責(zé)門店日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件整理、檔案管理、辦公用品的采購與管理等。
人力資源：協(xié)助公司人事進(jìn)行員工入職、離職、考勤、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作?？赡苓€包括員工關(guān)系處理和團(tuán)隊活動組織。
溝通協(xié)調(diào)：作為門店內(nèi)部及與總部之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的信息傳遞和協(xié)調(diào)工作。
財務(wù)管理：處理門店的日常財務(wù)事務(wù)，倉庫的出入庫管理，如費(fèi)用收銀，扎帳，報銷、賬單處理等。有時可能需要協(xié)助制定和執(zhí)行門店預(yù)算。
數(shù)據(jù)分析：根據(jù)需要收集和分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
客戶服務(wù)：雖然主要職責(zé)不直接面對客戶，但在需要時也需要提供一定的客戶服務(wù)支持。
安全與合規(guī)：確保門店運(yùn)營符合公司政策及法律法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)安全相關(guān)的日常管理工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、1-3年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。