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職位亮點
- 行業(yè)頭部品牌，廣闊晉升空間；
- 系統(tǒng)化管理培訓，助力職業(yè)發(fā)展。
崗位職責
1. 門店運營與業(yè)績攻堅
- 制定并拆解銷售目標，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化貨品陳列、促銷策略，確保季度/年度業(yè)績達標；
- 統(tǒng)籌門店日常運營，包括庫存管理、收銀稽核、設備維護，保障高效運轉(zhuǎn)。
2. 承接與過渡管理
- 主導新店開業(yè)籌備或老店交接工作，協(xié)調(diào)資源完成團隊搭建、流程落地與標準驗收；
- 對過渡期突發(fā)問題快速響應，保障業(yè)務無縫銜接，維持顧客服務質(zhì)量。
3. 團隊統(tǒng)籌與執(zhí)行督導
- 科學分配員工崗位與排班，明確績效考核標準，確保陳列規(guī)范、服務流程等制度嚴格執(zhí)行；
- 通過晨會復盤、實時巡檢等方式監(jiān)督工作進度，推動團隊高效完成任務。
4. 客戶體驗與品牌維護
- 建立門店服務標準，處理客訴并優(yōu)化服務流程，提升顧客滿意度與復購率；
- 收集市場反饋，結(jié)合趨勢提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，強化品牌競爭力。
任職要求
1.經(jīng)驗要求：3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，有珠寶/服裝行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.核心能力：具備優(yōu)秀的目標拆解、資源協(xié)調(diào)能力，能高效推動任務落地；
3.管理素養(yǎng)：擅長團隊激勵與人才培養(yǎng)，熟悉績效考核體系搭建；
- 加分項：持有零售管理相關證書，或主導過門店從0到1運營者優(yōu)先。
我們提供
- 五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利
- 定期行業(yè)培訓與晉升機會
- 扁平化管理，靈活創(chuàng)新的工作氛圍