崗位職責(zé):
一、主要職責(zé)
1. 人力資源實(shí)施
? 招聘實(shí)施:按照既定標(biāo)準(zhǔn)參與并執(zhí)行招聘流程,確保人才引進(jìn)。
? 員工關(guān)系管理:處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等事務(wù),維護(hù)員工關(guān)系。
? 培訓(xùn)執(zhí)行:組織和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能。
? 績(jī)效管理實(shí)施:執(zhí)行績(jī)效評(píng)估,確??己斯?、公平。
? 薪酬福利執(zhí)行:管理員工薪酬發(fā)放和福利項(xiàng)目落實(shí)。
2. 行政管理實(shí)施
? 行政制度執(zhí)行:監(jiān)督和執(zhí)行行政管理制度,確保辦公環(huán)境高效有序。
? 日常行政事務(wù)管理:管理辦公設(shè)備和用品,組織會(huì)議,維護(hù)文件和安全體系。
二、任職資格
1. 教育背景
? 本科及以上,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 五年以上人力資源或行政管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)流程。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
? 熟悉人力資源管理流程,具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
4. 個(gè)人素質(zhì)
? 高效執(zhí)行能力強(qiáng),具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神。