【職位愿景】
該崗位是康茂峰西安分公司的“一號位”儲備。前期您將作為核心業(yè)務(wù)專家，負(fù)責(zé)項目的翻譯與質(zhì)控；隨著西安團隊的組建，您將逐步轉(zhuǎn)型為團隊領(lǐng)頭人，負(fù)責(zé)屬地化團隊的招聘、培養(yǎng)與日常運營管理。
【崗位職責(zé)】
第一階段：核心業(yè)務(wù)深耕
1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)類文件的中英互譯，包括但不限于：
1） 學(xué)術(shù)與研究資料（醫(yī)學(xué)論文、研究摘要、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）；
2） 注冊與申報資料（藥品/器械注冊文件、倫理審批材料、注冊標(biāo)準(zhǔn)）；
3） 藥品說明書及相關(guān)技術(shù)文檔；
4） 臨床文檔（病例報告、試驗方案、知情同意書、試驗報告）。
2、質(zhì)量體系對齊： 深度掌握康茂峰《翻譯作業(yè)指導(dǎo)書》，熟練運用 Xbench 等 QA 工具，實現(xiàn)0低錯。
3、負(fù)責(zé)譯文質(zhì)量審核、校對與術(shù)語統(tǒng)一，構(gòu)建與維護醫(yī)學(xué)翻譯語料庫；
4、參與維護醫(yī)學(xué)翻譯語料庫與術(shù)語庫，為西安分公司建立標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程。
第二階段：團隊籌建與管理
1、運營管理：負(fù)責(zé)翻譯項目的統(tǒng)籌、分配與進(jìn)度管理；
2、人才選拔： 參與西安當(dāng)?shù)刈g員的簡歷篩選與面試，運用您的專業(yè)眼光為公司招募優(yōu)質(zhì)人才。
3、帶教培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)初級譯員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，將公司的“精準(zhǔn)至上”價值觀和技術(shù)規(guī)范傳承給新成員。
4、屬地管理： 負(fù)責(zé)西安辦公室的在崗工作紀(jì)律管理，作為西安與北京總部（HR及生產(chǎn)中心）的溝通橋梁。
【任職要求】
1、硬性背景：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、專業(yè)深度： 5年以上醫(yī)學(xué)翻譯經(jīng)驗。不僅能翻，更要能審，對醫(yī)藥法規(guī)文件（ICH、eCTD等）有深刻理解。
3、管理潛質(zhì)： 雖然目前是獨立作業(yè)，但需具備優(yōu)秀的復(fù)盤能力和流程建設(shè)意識，能把個人經(jīng)驗總結(jié)為團隊規(guī)范。
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)： 能夠接受從“單兵作戰(zhàn)”到“帶兵打仗”的過程，具備較強的抗壓能力和異地協(xié)同的自覺性。
5、溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部其他部門或外部客戶進(jìn)行專業(yè)溝通，確保需求理解與交付滿意
加分項：
1、具備強烈的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、守時
2、優(yōu)秀的跨團隊協(xié)調(diào)與項目管理能力
3、能夠承受工作壓力，適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境
4、良好的溝通與教導(dǎo)能力，具備團隊合作精神