【工作內容】
- 負責客戶員工薪資核算與發(fā)放,確保準確無誤,按時完成。
- 管理和維護員工薪酬數據庫,包括但不限于工資調整、獎金、福利等信息。
- 協(xié)助處理員工關于薪資問題的咨詢及投訴,確保問題得到妥善解決。
- 根據公司政策及法律法規(guī)要求,及時更新薪資結構,確保合規(guī)性。
- 負責與客戶企業(yè)的對接聯(lián)系,保持良好的溝通。
【任職要求】
- 大專及以上學歷,財務、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的數學計算能力和細致的工作態(tài)度。
- 熟練使用Excel等辦公軟件,能夠高效處理大量數據。
- 對薪資計算流程及當地勞動法規(guī)有一定了解。
- 具有較強的學習能力,能快速掌握新知識和技能。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和服務意識,能夠有效處理客戶及員工咨詢。
- 工作認真負責,具備良好的團隊合作精神。
- 有薪資工作經驗優(yōu)先。