崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用通知的全流程招聘工作,確保各部門崗位需求得到及時滿足;
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,包括入職材料審核、勞動合同簽訂、工作證辦理、新員工的入職培訓(xùn),離職面談與手續(xù)交接等;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的建檔、維護(hù)、更新與保管,確保所有人事記錄的準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
4、負(fù)責(zé)員工社會保險處理,根據(jù)員工入離職變動,及時進(jìn)行參保和退保的處理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤計算,對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、核對與分析,對請假單、加班單等考勤單據(jù)進(jìn)行收集與核對,確保考勤記錄真實(shí)準(zhǔn)確。
6、負(fù)責(zé)員工月度薪酬數(shù)據(jù)的核算與整理,配合完成薪資發(fā)放及相關(guān)報表報送,協(xié)助完善薪酬結(jié)構(gòu)與管理流程
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的安排與跟進(jìn);
8、負(fù)責(zé)人力資源制度的建設(shè),包括但不限于考勤、休假、入職、離職等流程,并確保其有效執(zhí)行;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
薪資可面議
備注:需長期在泰國分公司工作