崗位職責：
1、負責招聘工作，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，執(zhí)行從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用通知的全流程招聘工作，確保各部門崗位需求得到及時滿足；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理，包括入職材料審核、勞動合同簽訂、工作證辦理、新員工的入職培訓，離職面談與手續(xù)交接等；
3、負責人事檔案的建檔、維護、更新與保管，確保所有人事記錄的準確性與合規(guī)性；
4、負責員工社會保險處理，根據(jù)員工入離職變動，及時進行參保和退保的處理；
5、負責員工考勤計算，對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、核對與分析，對請假單、加班單等考勤單據(jù)進行收集與核對，確?？记谟涗浾鎸崪蚀_。
6、負責員工月度薪酬數(shù)據(jù)的核算與整理，配合完成薪資發(fā)放及相關報表報送，協(xié)助完善薪酬結(jié)構(gòu)與管理流程
7、負責員工培訓工作的安排與跟進；
8、負責人力資源制度的建設，包括但不限于考勤、休假、入職、離職等流程，并確保其有效執(zhí)行；
9、領導交代的其他工作。
薪資可面議
備注：需長期在泰國分公司工作