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任職要求
1、順利完成年度指標(biāo)，網(wǎng)評分在4.7以上；
2、了解酒店行業(yè)發(fā)展、對曲阜酒店行業(yè)現(xiàn)狀有所了解及擁有相關(guān)人脈；
3、能迅速了解酒店信息，制定一套能長期持續(xù)發(fā)展的運營方案；
4、全面負(fù)責(zé)酒店的各項管理工作，制定并落實各項經(jīng)營計劃、營銷策略、品質(zhì)控制、報表等；
5、定期組織召開日、周、月、 年例會、品控會、經(jīng)營分析會、培訓(xùn)會等會議；
6、熟悉各大OTA平臺規(guī)則，熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)理、能隨時調(diào)配價格、主頁面展示信息等；
7、能熟練操作基本辦公軟件及pms系統(tǒng)；
8、熟悉酒店建筑信息及各種設(shè)施設(shè)備、各種能源系統(tǒng)參數(shù)、能制定節(jié)能降耗方案；
9、隨時掌握前廳及客房商品、客耗品的陳列、盤點、出庫、驗收、供給；
10、能靈活妥善處理客戶投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類矛盾；
11、其 他要求：身體健康、五官端正、親和力強、溝通能力強、無犯罪記錄、普通話標(biāo)準(zhǔn)、最好是曲阜本地人、有充足的團隊資源和協(xié)議客戶資源，有駕照，能接受績效考核，能適應(yīng)集團化多重管理,能接受加班，突發(fā)情況能及時到崗。