崗位職責:
1、需同時處理北美、東南亞法律法系的合同差異,平衡不同法系對于設備銷售安裝合同的合規(guī)性要求;
2、商務談判壓力,合同金額高,需在業(yè)務部門的業(yè)績壓力和法律風險控制間取得平衡;
3、動態(tài)的合規(guī)監(jiān)管挑戰(zhàn),應對美國出口管制、東南亞國家的新規(guī);
4、高價值合同攻堅,理解公司在國際合同上的要求底線,并能夠對現(xiàn)有已簽署合同進行風險分類,形成管理邏輯;
5、團隊能力升級,建立合同深度解讀賦能業(yè)務部門;
6、合規(guī)體系在現(xiàn)有的基礎上進行推進,主要是賦能勞工合規(guī)團隊,并可以基于既往經(jīng)驗對問題的解決有自己獨到的看法。
任職要求:
1、法學碩士及以上學歷,持有中國法律職業(yè)資格,美國BAR或其他海外法律相關資格證書者優(yōu)先;
2、8年律所或海外工作經(jīng)驗,其中5年以上跨境法律事務經(jīng)驗優(yōu)先,深度參與過20+個跨國銷售合同談判;
3、專業(yè)技能:熟悉國內(nèi)外法律法規(guī),尤其是與制造行業(yè)相關的法律法規(guī)。熟練掌握合同法、知識產(chǎn)權法、公司法等法律知識,具備處理復雜法律事務的能力。
4、具備良好的外語能力,能夠熟練使用英語作為工作語言,有國際訴訟處理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、綜合素質(zhì)
o具備敏銳的法律風險識別能力,能夠為公司業(yè)務發(fā)展提供法律建議;
o具備良好的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機構建立良好的合作關系。