崗位職責(zé):
1、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整,明確核心競爭力與目標市場。
2、決策魄力:在重大事項中快速權(quán)衡利弊,做出科學(xué)決策,降低試錯成本并把握市場機遇。
3、統(tǒng)籌人、財、物等資源分配,優(yōu)化組織架構(gòu)以提升效率,調(diào)配資金支持核心業(yè)務(wù),對接政府、供應(yīng)商等外部資源。
4、運營把控:監(jiān)控企業(yè)關(guān)鍵指標,推動各部門協(xié)同,確保年度經(jīng)營目標達成。
5、團隊搭建:組建高管團隊,制定績效考核體系,通過激勵機制(如股權(quán)激勵)吸引并保留核心人才。
6、市場洞察與風(fēng)險管控能力:敏銳捕捉市場需求變化,推動產(chǎn)品創(chuàng)新或商業(yè)模式升級;預(yù)判政策、市場、財務(wù)等風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案(如多元化市場布局、現(xiàn)金流儲備)。
7、對外關(guān)系與品牌塑造能力:代表企業(yè)對接政府、投資者、合作伙伴,洽談戰(zhàn)略合作,提升企業(yè)行業(yè)話語權(quán)。
任職條件:
1、性別不限,年齡50歲以下,本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、計算機、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。碩士優(yōu)先。
2、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上中高層管理崗位經(jīng)歷(如副總經(jīng)理、總監(jiān)等),具備從基層到高層的完整職業(yè)路徑者優(yōu)先。
3、需主導(dǎo)過企業(yè)戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)擴張或危機轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵項目。
4、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)分析、法律法規(guī)等理論知識,熟悉公司所在行業(yè)的市場規(guī)則、技術(shù)趨勢、商業(yè)模式、政策環(huán)境、競爭格局及上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
5、能解讀財務(wù)報表,通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)健康度。
6、具備廣泛的行業(yè)人脈,可快速獲取信息與合作機會。