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更新于 1月29日

田七家化副總經理(J10253)

1.5-2萬
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷售管理市場管理集團公司上市企業(yè)國營企業(yè)運營管理賣場運營電商運營企業(yè)運營大客戶資源渠道資源媒體資源
崗位職責:
1.根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經營情況,編制所分管領域的各階段工作計劃;
2.組織制訂企業(yè)年度計劃、季度、月度經營計劃,確保經營目標能夠實現;組織、指導下屬部門制定本部門的年度經營計劃并監(jiān)督執(zhí)行;定期向總經理匯報分管部門的運營情況、經營計劃的落實情況;
3.督導分管的業(yè)務部門擬定規(guī)章制度,審核分管的業(yè)務部門擬定的規(guī)章制度,并根據實際情況提出調整意見,貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度;
4.組織制訂公司銷售策略及發(fā)展規(guī)劃,審批公司年度銷售目標及銷售計劃,并對計劃的實施情況進行監(jiān)督考核,分解年度銷售目標,并監(jiān)督執(zhí)行,保證銷售目標落實,建立經銷商網絡、價格管理體系;
5.組織或參與企業(yè)重要事項的分析、決策與營運協(xié)調,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略方面的決策和專業(yè)支持;全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣部門的宣傳推廣工作和品牌推廣部門的規(guī)劃與完善建設;
6.建立健全營銷合規(guī)管理制度,加強對營銷團隊的合規(guī)培訓和教育,提高合規(guī)意識;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,化學、市場營銷、經濟學、管理等相關專業(yè);
2.具有快消或相關行業(yè)的工作經驗,具備6年及以上大型企業(yè)管理工作經驗,3年及以上高級管理工作經驗;
3.熟悉企業(yè)運營理念、公司治理和管理模式,熟練掌握國家關于快消品的監(jiān)督管理制度及快消品行業(yè)的相關法律法規(guī),具備扎實的快消市場發(fā)展趨勢等業(yè)務板塊相關專業(yè)知識;
4.具有較強的市場分析能力、團隊領導能力、培養(yǎng)下屬能力、組織協(xié)調、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和書面表達能力;
5.政治素質好,大局意識強,服務意識濃,有強烈的事業(yè)心和責任感,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團公司戰(zhàn)略意圖認同和遵守企業(yè)文化價值體系,堅持原則,勤勉敬業(yè),廉潔從業(yè);
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
報名截止時間2026年2月7日24:00,請報名者將相關證明材料掃描件(包括但不限于身份證、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證及獲獎證書等)以電子郵件方式打包發(fā)送至郵箱zhjtzp@wz-zh.com。郵件標題:“姓名+應聘崗位”(必須明確標注具體崗位名稱),并在發(fā)送郵件時設置“需要回執(zhí)”功能,以便于確認郵件已成功送達。應聘者須對所提交應聘資料信息的真實性負責。

工作地點

梧州萬秀區(qū)中恒集團

職位發(fā)布者

鐘女士/HR

三日內活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產業(yè)等領域。擁有528個藥品生產批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產品。注射用血栓通年產能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調整人才結構、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L、看責任擔當、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學習創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權責對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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