崗位職責(zé):
1.根據(jù)行業(yè)政策、市場趨勢制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確經(jīng)營目標(biāo),定期復(fù)盤戰(zhàn)略執(zhí)行情況,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整經(jīng)營策略,確保公司各年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成和可持續(xù)發(fā)展;
2.搭建并優(yōu)化公司組織架構(gòu),明確各部門職責(zé)邊界,推動跨部門協(xié)同,負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和團(tuán)隊能力建設(shè),組織制定并優(yōu)化公司基本管理制度、具體規(guī)章及關(guān)鍵流程,建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系,提升組織力;
3.建立健全采購供應(yīng)鏈管理體系,完善供應(yīng)商和客戶管理機(jī)制,優(yōu)化生產(chǎn)管理和庫存管理,提升物流配送能力,合理協(xié)調(diào)產(chǎn)銷計劃,降本增效;
4.優(yōu)化和完善公司全面質(zhì)量管控體系,加強(qiáng)全流程監(jiān)管,落實(shí)公司產(chǎn)品的全面質(zhì)量與技術(shù)管理工作;
5.統(tǒng)籌合規(guī)管理工作,監(jiān)督公司遵守法律法規(guī),保障公司經(jīng)營管理活動合法合規(guī)運(yùn)行;
6.推動公司創(chuàng)新發(fā)展,積極探索技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè),增強(qiáng)內(nèi)部員工的向心力和凝聚力,提高市場對品牌和產(chǎn)品的認(rèn)可度;
7.整合資源,加強(qiáng)與監(jiān)管單位、行業(yè)協(xié)會和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,通過精準(zhǔn)政策解讀、強(qiáng)化技術(shù)合作和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方式,提升公司行業(yè)競爭力和影響力;
8.建立健全公司風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,識別并防范供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)風(fēng)險,主導(dǎo)處理重大突發(fā)事件,制定應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施,降低事件對企業(yè)的影響;
9.及時向公司董事會溝通匯報工作情況;
10.完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備10年及以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具備6年及以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉快消品行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展政策導(dǎo)向;熟悉日化產(chǎn)品從政策、準(zhǔn)入、覆蓋、推廣、上量的各個環(huán)節(jié);
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和統(tǒng)籌管理能力,熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式,有成功推動戰(zhàn)略落地案例的優(yōu)先考慮;熟悉快消品生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理制度和各項政策、法規(guī),能協(xié)調(diào)各部門高效聯(lián)動,解決協(xié)同問題;熟悉產(chǎn)品銷售流程與市場推廣策略,具備敏銳的市場洞察力;
5.具備較強(qiáng)的合規(guī)與質(zhì)量管控能力,熟悉質(zhì)量管控體系,具備應(yīng)對檢查、處理質(zhì)量風(fēng)險等能力,有成功處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.具備資源整合和外部協(xié)調(diào)能力,能整合行業(yè)資源,維護(hù)與政府監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會和核心客戶的良好關(guān)系,在政策解讀及成效、技術(shù)合作成果和協(xié)同發(fā)展及模式創(chuàng)新等方面有成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
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