崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)連鎖門店的運(yùn)營(yíng)、管理、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和品牌建設(shè),通過(guò)制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo);
2.建立、完善并持續(xù)優(yōu)化連鎖門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系(SOP),并予以有效的貫徹實(shí)施,實(shí)現(xiàn)部門和區(qū)域門店工作的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化運(yùn)行;
3.結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)和競(jìng)品調(diào)研,制定并執(zhí)行門店品牌推廣、線上線下活動(dòng)策劃及客戶增長(zhǎng)方案,提升門店業(yè)績(jī)和品牌知名度;
4.根據(jù)評(píng)估情況及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)市場(chǎng)變化制定可行的應(yīng)對(duì)策略,主導(dǎo)新店孵化及老店升級(jí),提升部門盈利效率;
5.管理、監(jiān)督和培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)成員,建立門店培養(yǎng)體系及區(qū)域督導(dǎo)機(jī)制,優(yōu)化組織效能,保障運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門協(xié)同,收集區(qū)域需求,協(xié)調(diào)確保資源和支持到位;
7.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī),制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施及市場(chǎng)拓展策略,負(fù)責(zé)門店的安全生產(chǎn)管理,預(yù)防和處理各類突發(fā)事件;
8.負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)鏈庫(kù)存結(jié)構(gòu),與采購(gòu)/供應(yīng)鏈部門協(xié)作,加快門店的庫(kù)存周轉(zhuǎn),并控制門店整體經(jīng)營(yíng)成本,減少資金占用和損耗;
9.完成公司部署的其他工作并統(tǒng)籌部門管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有知名茶飲品牌工作履歷優(yōu)先;
2.5年以上連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉茶飲、餐飲類業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng);
3.精通連鎖加盟體系的全面運(yùn)營(yíng)管理,具備連鎖標(biāo)準(zhǔn)化(SOP)體系建設(shè)、落地和優(yōu)化能力;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、制度執(zhí)行能力,能承受較大工作壓力;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。