一、核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)線上LK平臺(tái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)配置。
2. 負(fù)責(zé)線上訂單處理
3. 負(fù)責(zé)線下履約對(duì)接
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)與增長(zhǎng):提升曝光、進(jìn)店、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)、評(píng)分,完成銷(xiāo)量與GMV目標(biāo)。
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):參與平臺(tái)大促、滿減、折扣、優(yōu)惠券、套餐、秒殺等策劃與執(zhí)行
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
二、日常工作
1.維護(hù)商品信息、價(jià)格、庫(kù)存、圖片、賣(mài)點(diǎn)。
2.統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào):訂單量、銷(xiāo)售額、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、成本。
3.配合市場(chǎng)、門(mén)店做線上引流、到店核銷(xiāo)、自提業(yè)務(wù)。
4.對(duì)接平臺(tái)運(yùn)營(yíng)小二,爭(zhēng)取資源、活動(dòng)坑位。
三、任職要求
1.熟悉主流O2O平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)邏輯。
2 .會(huì)基礎(chǔ)表格、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、活動(dòng)策劃。
3.溝通強(qiáng)、響應(yīng)快、能處理突發(fā)客訴與訂單問(wèn)題。
4.有餐飲/零售/生鮮O2O經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.本科學(xué)歷
6.上班時(shí)間8.30-18.00(午休2小時(shí),固定周天休息,介意勿投)
崗位薪資福利:
四、崗位福利:
1、提供住宿補(bǔ)貼;
2、為員工辦理“五險(xiǎn)一金”、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利;
3、每年年底,公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)額度的年終獎(jiǎng);
4、法定節(jié)假日,按國(guó)家規(guī)定休假,如若加班的按三倍基本工資發(fā)放;
5、享受一年一次探親假,并根據(jù)崗位職級(jí)的不同給予報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的交通工具費(fèi)用;
6、集團(tuán)每年將根據(jù)員工一年的表現(xiàn)情況評(píng)定“優(yōu)秀員工”,若被評(píng)定者,將可以參加由集團(tuán)統(tǒng)一組織的免費(fèi)到總部或其他地區(qū)參觀旅游,并有相應(yīng)額度的獎(jiǎng)金;
7、發(fā)展空間:公司提供較全面的培訓(xùn)和晉升平臺(tái)。集團(tuán)實(shí)行“雙渠道晉升平臺(tái)”,每年將根據(jù)各管理崗位的需求情況,優(yōu)先在集團(tuán)內(nèi)部面向全體恒安員工舉行的“崗位競(jìng)聘”活動(dòng),給有上進(jìn)心、有能力、實(shí)力的員工提供一個(gè)公平、公正的競(jìng)升平臺(tái)。