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更新于 2月2日

采購物流經(jīng)理(廣西田七家化實業(yè)有限公司)

6000-7000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標采購物流管理采購管理
崗位職責(zé):
(一)業(yè)務(wù)管理
1.依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標,制定本部門的目標及工作計劃;
2.制定和完善相關(guān)制度及實施辦法確保業(yè)務(wù)操作準確、合規(guī),符合審計、財務(wù)管控相關(guān)要求;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃,按時按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫;
4.確保供應(yīng)商按計劃供貨,達成合同約定的交付貨期、數(shù)量、質(zhì)量、付款相應(yīng)條款要求,確保采購原材料檢驗合格;
5.制定及優(yōu)化線上、線下物流發(fā)貨運輸制度及流程,跟蹤物資發(fā)運情況及相關(guān)退貨手續(xù)辦理等;
6.復(fù)核物資采購、物流發(fā)運等所產(chǎn)生的費用,確保所產(chǎn)生的費用合規(guī)、準確。
(二)成本管理
采購成本下降控制,參照市場行情或上一年采購價格,成本下降。
(三)供應(yīng)商管理
1.負責(zé)原輔包材供應(yīng)商開發(fā)、組織供應(yīng)商現(xiàn)場審計(軟件、硬件方面)、評估等;
2.負責(zé)物流服務(wù)商開發(fā)。根據(jù)相關(guān)制度,甄選物流服務(wù)商;
3.按照供應(yīng)商及服務(wù)商管理制度,對所合作的供應(yīng)商及服務(wù)商進行管控,對供應(yīng)商及服務(wù)商進行年度績效考核,形成供應(yīng)商及服務(wù)商淘汰機制。
(四)團隊管理
制定所負責(zé)板塊人員工作職責(zé)及績效考核方案
(五)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求:
1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、采購與供應(yīng)鏈管理、物流、會計等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上快消品企業(yè)物資采購管理或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,具有5年以上供應(yīng)鏈管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3.精通供應(yīng)鏈管理的基本理論與操作,熟悉供應(yīng)鏈管理的管理工具、方法論;
4.具有較強的溝通能力、計劃能力、決策能力;
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

工作地點

江南區(qū)中恒集團(南寧基地)

職位發(fā)布者

潘美琦/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展。“十三五”期間累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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