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更新于 11月21日

梧州制藥副總經(jīng)理(法務(wù)合規(guī)方向)(J10357)

3.5-5.5萬(wàn)
  • 梧州萬(wàn)秀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

律所工作經(jīng)驗(yàn)公司上市經(jīng)驗(yàn)A類法律職業(yè)資格證律師執(zhí)業(yè)證
崗位職責(zé):
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定過(guò)程,從法務(wù)合規(guī)角度提供專業(yè)論證建議,確保公司戰(zhàn)略方向符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度;
2.牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司法務(wù)管理體系,制定、修訂法務(wù)相關(guān)制度,規(guī)范法務(wù)工作流程;統(tǒng)籌公司各類合同管理,包括標(biāo)準(zhǔn)合同模板制定、重大合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛預(yù)處理,確保合同全生命周期合法合規(guī);負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、維權(quán)工作,防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)公司核心無(wú)形資產(chǎn);
3.主導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度;組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升全員合規(guī)意識(shí),確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);定期開(kāi)展合規(guī)檢查與審計(jì),排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題提出整改方案并跟蹤落實(shí),形成合規(guī)管理閉環(huán);
4.牽頭識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案并推動(dòng)實(shí)施;統(tǒng)籌公司重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護(hù)公司合法權(quán)益;
5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊(duì)搭建、人員配置與梯隊(duì)建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)及成員的績(jī)效考核指標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展日常工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),打造高效、專業(yè)的法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊(duì);協(xié)調(diào)法務(wù)合規(guī)部門與公司其他部門的工作銜接,確保法務(wù)合規(guī)工作有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
6.維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部律所、公證機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好溝通關(guān)系,為公司法務(wù)合規(guī)工作爭(zhēng)取有利外部環(huán)境;關(guān)注行業(yè)法務(wù)合規(guī)最新動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化,組織開(kāi)展行業(yè)交流與學(xué)習(xí),將前沿合規(guī)理念與實(shí)踐引入公司,提升公司法務(wù)合規(guī)管理水平;
7.定期向公司總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)公司法務(wù)合規(guī)工作情況,提出專業(yè)建議;監(jiān)督公司各部門對(duì)法務(wù)合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為提出整改意見(jiàn)并跟蹤整改效果,確保公司整體經(jīng)營(yíng)合法合規(guī);
8.完成公司部署的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(律師資格證)。
2.8 年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年及以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年及以上大型企業(yè)(或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè))法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3.精通民商法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、反壟斷法、數(shù)據(jù)安全法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理復(fù)雜法律糾紛與重大合規(guī)問(wèn)題;
4.有良好的市場(chǎng)判斷能力、市場(chǎng)獨(dú)立開(kāi)拓能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有極強(qiáng)的組織計(jì)劃及管理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強(qiáng)的決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能在復(fù)雜場(chǎng)景下(如跨部門爭(zhēng)議、重大風(fēng)險(xiǎn)事件)快速?zèng)Q策,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)問(wèn)題解決;
6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性,堅(jiān)守法律底線,能嚴(yán)格把控法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司合法權(quán)益;具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與保密意識(shí),嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與法律工作機(jī)密;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
報(bào)名截止時(shí)間2025年11月28日24:00,請(qǐng)報(bào)名者將相關(guān)證明材料掃描件(包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書(shū)等)以電子郵件方式打包發(fā)送至郵箱zhjtzp@wz-zh.com。郵件標(biāo)題:“姓名+應(yīng)聘崗位”(必須明確標(biāo)注具體崗位名稱),并在發(fā)送郵件時(shí)設(shè)置“需要回執(zhí)”功能,以便于確認(rèn)郵件已成功送達(dá)。應(yīng)聘者須對(duì)所提交應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(薪酬范圍已包含績(jī)效浮動(dòng)部分)

工作地點(diǎn)

梧州萬(wàn)秀區(qū)中恒集團(tuán)

職位發(fā)布者

鐘女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)、中華民族醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個(gè)藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào),486項(xiàng)發(fā)明專利,全國(guó)獨(dú)家生產(chǎn)品種25個(gè),《中國(guó)藥典》收載品種106個(gè)。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入145億元,上繳稅費(fèi)27億元。2020年,中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37億元,繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶,獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),上市20多年來(lái)市場(chǎng)占有率保持首位。近年來(lái),公司榮獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)單位”“全國(guó)巾幗文明崗”“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)(企業(yè))獎(jiǎng)”“中國(guó)兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。“十三五”期間累計(jì)捐贈(zèng)款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動(dòng)能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績(jī)、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)。7.人才無(wú)團(tuán)體無(wú)幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺(tái),人人皆成才,人人展其才。9.時(shí)刻保持危機(jī),依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來(lái)。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對(duì)等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績(jī)后激勵(lì),先整體后個(gè)體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯(cuò)糾錯(cuò),有錯(cuò)必改。
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