職位描述
注冊(cè)安全工程師化工
崗位職責(zé)：
1，組織或者參與擬訂本部門(mén)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急預(yù)案；
2，組織或者參與本部門(mén)安全教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全教育和培訓(xùn)情況；
3，及時(shí)排查安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，制止和糾正違章指揮，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)，違反操作規(guī)程的行為；
4，負(fù)責(zé)本部門(mén)特殊作業(yè)及危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程對(duì)作業(yè)票證的審批情況開(kāi)展抽查，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各車間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)情況；
5.檢查本單位的安全狀況，及時(shí)檢查事故隱患，提出安全管理的建議；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用Word，PPT等辦公軟件；
2.溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3.從事化工安全管理2年以上，具備中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊(cè)安全工程師資格；
1，組織或者參與擬訂本部門(mén)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急預(yù)案；
2，組織或者參與本部門(mén)安全教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全教育和培訓(xùn)情況；
3，及時(shí)排查安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，制止和糾正違章指揮，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)，違反操作規(guī)程的行為；
4，負(fù)責(zé)本部門(mén)特殊作業(yè)及危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程對(duì)作業(yè)票證的審批情況開(kāi)展抽查，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各車間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)情況；
5.檢查本單位的安全狀況，及時(shí)檢查事故隱患，提出安全管理的建議；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用Word，PPT等辦公軟件；
2.溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
3.從事化工安全管理2年以上，具備中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊(cè)安全工程師資格；
工作地點(diǎn)
山東省棗莊市市中區(qū)十里泉東路1號(hào)
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職位發(fā)布者
孫女士/HR
昨日活躍立即溝通
山東泰和科技股份有限公司山東泰和科技股份有限公司，成立于2006年，于2019年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，產(chǎn)品出口歐洲、中東、美洲、亞太等70余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)。圍繞跨越發(fā)展，泰和科技業(yè)務(wù)擴(kuò)展至新能源、氯堿產(chǎn)業(yè)，形成了三大業(yè)務(wù)板塊，榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)全國(guó)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”、中國(guó)精細(xì)化工百?gòu)?qiáng)等稱號(hào)。公司堅(jiān)持技術(shù)立企，聚焦科技創(chuàng)新，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家博士后科研工作站，山東省示范工程技術(shù)研究中心、山東省工程研究中心等省級(jí)以上高層次創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)個(gè)，研發(fā)了一系列具有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，授權(quán)專利179項(xiàng)，起草國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)40項(xiàng)，已有30余項(xiàng)技術(shù)成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平，其中10項(xiàng)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，逐步發(fā)展成為了水處理藥劑創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者、精細(xì)化工行業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展的助推者，作為山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，公司堅(jiān)持“以人為本”理念，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在充分保障員工福祉的同時(shí)，建立了多元化員工職業(yè)發(fā)展通道不斷完善了員工薪酬激勵(lì)制度，持續(xù)為員工打造和諧、積極、友愛(ài)、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，攜手員工與公司共享成果、共同發(fā)展。
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