崗位職責：
1.負責與客戶HR保持持續(xù)有效溝通，提供項目管理分析數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶反饋意見制定優(yōu)化方案，提升客戶滿意度；
2.負責駐場項目交付管理，不斷提升業(yè)務交付質(zhì)量，及時向項目PM反饋需協(xié)調(diào)問題，并持續(xù)跟進；
3.負責項目管理運行機制的實施，關(guān)注管理機制的改善與提升；
4.負責駐場團隊人才管理，包含人才識別與培養(yǎng)，日常管理，搭建適應業(yè)務發(fā)展的人才梯隊；
5.開展團隊文化建設，提升駐場團隊文化認同及歸屬感；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，碩士優(yōu)先，有3-5年HRSSC或員工關(guān)系方向工作經(jīng)驗；
2.精通北京社保公積金中的生育、工傷、仲裁、公積金、落戶等一系列實操情況，精通人力資源專業(yè)知識和相關(guān)政策、制度和流程，熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用，有一定解決特殊案例的能力及思維；
3.具備良好的政策解讀能力，善于深度思考問題，具備良好的數(shù)據(jù)邏輯分析能力，文字書寫能力；
4.溝通及表達能力強，能有效推動跨團隊的合作；抗壓能力強，有責任心和執(zhí)行力；
5.具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能對團隊的建設以及提升起到積極作用；
6.善于總結(jié)和學習，能夠快速接受新事物；
7.能夠熟練運用各類辦公軟件進行方案制作和展示。
（此崗位為FESCO內(nèi)部崗位）