雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
總裝設(shè)計(jì)總裝工藝新能源汽車
崗位職責(zé)：
1、總裝工藝文件(工藝卡、過程流程圖、P-FMEA、控制計(jì)劃等)編制；
2、試制和投產(chǎn)期間工藝問題分析、措施制定、效果跟蹤和問題關(guān)閉；
3、總裝工藝合理性及工時(shí)和線平衡核算分析,進(jìn)行精益生產(chǎn)改善；
4、設(shè)備、工具和工裝需求提出、圖紙?jiān)u審及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證優(yōu)化；
5、零部件數(shù)模、圖紙及工藝流程的SE分析,提出問題及整改建議；
6、項(xiàng)目需要安排的其他工藝相關(guān)工作。
任職要求：
1、熟悉乘用車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、總裝工藝順序及零件裝配要求；
2、熟練使用PDM系統(tǒng)(teamcenter)及Catia-V5；
3、5年以上總裝工藝開發(fā)、車間工藝及同步工程經(jīng)驗(yàn)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作,較強(qiáng)的邏輯思維能力,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、抗壓能力強(qiáng),根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行加班及短期出差；
6、大專以上機(jī)械自動(dòng)化、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
1、總裝工藝文件(工藝卡、過程流程圖、P-FMEA、控制計(jì)劃等)編制；
2、試制和投產(chǎn)期間工藝問題分析、措施制定、效果跟蹤和問題關(guān)閉；
3、總裝工藝合理性及工時(shí)和線平衡核算分析,進(jìn)行精益生產(chǎn)改善；
4、設(shè)備、工具和工裝需求提出、圖紙?jiān)u審及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證優(yōu)化；
5、零部件數(shù)模、圖紙及工藝流程的SE分析,提出問題及整改建議；
6、項(xiàng)目需要安排的其他工藝相關(guān)工作。
任職要求：
1、熟悉乘用車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、總裝工藝順序及零件裝配要求；
2、熟練使用PDM系統(tǒng)(teamcenter)及Catia-V5；
3、5年以上總裝工藝開發(fā)、車間工藝及同步工程經(jīng)驗(yàn)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作,較強(qiáng)的邏輯思維能力,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、抗壓能力強(qiáng),根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行加班及短期出差；
6、大專以上機(jī)械自動(dòng)化、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)
武進(jìn)區(qū)理想汽車常州基地
入職公司信息
- 入職公司: 北京車和家信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 北京市順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部A區(qū)北(開元街南)理想汽車北京研發(fā)總部
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李釗/招聘顧問
昨日活躍立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱FESCO）是中國第一家專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)先河。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動(dòng)著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，幫助國內(nèi)外人才不斷提升價(jià)值。
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