崗位職責(zé):
1.在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下,參與制定和完善食堂管理、宿舍管理、衛(wèi)生檢查、后勤保障等制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.定期檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況,提出改進(jìn)建議,確保后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
3.定期對(duì)各運(yùn)營(yíng)區(qū)域(如門(mén)店、辦公區(qū))進(jìn)行衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后要求整改并記錄處理結(jié)果。
4.調(diào)閱并匯總監(jiān)控信息,分析運(yùn)營(yíng)中的異常情況,及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)措施。
5.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,解決后勤服務(wù)中的具體問(wèn)題,組織公司活動(dòng)(如團(tuán)建、年會(huì)等)。
6.協(xié)助后勤負(fù)責(zé)人落實(shí)兩院各項(xiàng)后勤相關(guān)事務(wù),以及后勤負(fù)責(zé)人交代的臨時(shí)事務(wù)。
用人要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,2-3年學(xué)?;蚱髽I(yè)行政運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練使用office辦公軟件,熟練使用表格透視圖、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)函數(shù)等工具,具有較強(qiáng)的信息化工作水平
3.身心健康,性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
4.后勤工作相對(duì)較為辛苦,需要能吃苦,有責(zé)任心的同學(xué)