雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
前端開發(fā)Hybrid開發(fā)應(yīng)用開發(fā)HarmonyOS開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、參與通通iOS客戶端架構(gòu)升級及性能優(yōu)化方面的工作；2、承擔(dān)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，解決疑難問題；
3、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求；
4、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議
任職要求:
1、3 年及以上 iOS 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限；
2、熟練掌握 Swift 和 Objective-C，熟悉 Cocoa Touch 框架及 iOS 系統(tǒng)機(jī)制；
3、有組件化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模塊拆分、依賴管理及動態(tài)加載技術(shù)。
4、熟悉常見第三方框架。
5、熟練使用 CocoaPods進(jìn)行依賴管理
6、具備良好的編碼習(xí)慣，能編寫高質(zhì)量、易維護(hù)的代碼。
7、具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠高效推動跨部門合作。
8、具備良好的問題定位和解決能力，能夠快速排查線上問題；
加分項(xiàng)：
1、有unity-3D橋接原生項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；
2、有unity-3D項(xiàng)目（參與企業(yè)級unity-3D項(xiàng)目開發(fā)）經(jīng)驗(yàn)者；
3、有 IM 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉WebSocket，能解決復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)和并發(fā)問題者；
4、有地圖相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。
1、3 年及以上 iOS 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限；
2、熟練掌握 Swift 和 Objective-C，熟悉 Cocoa Touch 框架及 iOS 系統(tǒng)機(jī)制；
3、有組件化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模塊拆分、依賴管理及動態(tài)加載技術(shù)。
4、熟悉常見第三方框架。
5、熟練使用 CocoaPods進(jìn)行依賴管理
6、具備良好的編碼習(xí)慣，能編寫高質(zhì)量、易維護(hù)的代碼。
7、具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠高效推動跨部門合作。
8、具備良好的問題定位和解決能力，能夠快速排查線上問題；
加分項(xiàng)：
1、有unity-3D橋接原生項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；
2、有unity-3D項(xiàng)目（參與企業(yè)級unity-3D項(xiàng)目開發(fā)）經(jīng)驗(yàn)者；
3、有 IM 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉WebSocket，能解決復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)和并發(fā)問題者；
4、有地圖相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)鵬潤大廈
入職公司信息
- 入職公司: 海南通通智能科技有限公司
- 公司地址: 三亞海棠區(qū)海南省三亞市海棠區(qū)海棠南路海棠南路6號國美酒店項(xiàng)目組
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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孟女士/人事經(jīng)理
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北京外企人力資源服務(wù)有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱FESCO）是中國第一家專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)先河。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長，幫助國內(nèi)外人才不斷提升價(jià)值。
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