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更新于 12月26日

高級嵌入式工程師

2-3萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++嵌入式技術(shù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議VxWorksRTOS嵌入式軟件開發(fā)底層驅(qū)動驅(qū)動移植計算機硬件電子/半導(dǎo)體/集成電路通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):

1. 根據(jù)項目要求,完成軟件的功能設(shè)計和架構(gòu)設(shè)計等,撰寫相關(guān)設(shè)計文檔;

2. 完成Linux操作系統(tǒng)驅(qū)動的開發(fā)、調(diào)試和性能優(yōu)化工作;

3. 搭建開發(fā)和測試環(huán)境,編寫系統(tǒng)測試評估軟件,進行軟件功能驗證;

4. 完成已有項目的軟件維護和升級,并積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計和優(yōu)化.

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,計算機和電子信息類相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 精通Linux操作系統(tǒng),熟悉掌握BSP板級支持包、驅(qū)動程序設(shè)計與開發(fā);

3、 精通C/C++編程開發(fā),有良好的編程風(fēng)格和較強的軟件編程能力;

4、 有較強的敬業(yè)精神、責(zé)任心、良好的溝通能力和團隊合作精神,具有較強的學(xué)習(xí)能力;

5、 具有AHCI、NVMe協(xié)議、RAID0/1/5、文件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、 具有XilinxMPSOC、Intel、飛騰和龍芯處理器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、 具有VxWorks應(yīng)用軟件或驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪資:公司提供有競爭力的市場水平薪資;入職購買五險一金,5天7.5小時工作制,彈性上下班;
2、休假:公司按國家規(guī)定安排休假(帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假、有薪病假、三八節(jié)等其他國家規(guī)定法定假期)
3、住宿:公司提供公寓式宿舍,24小時熱水,空調(diào)。
4、用餐:公司提供伙食補貼,園區(qū)有食堂。
5、安居:無息購房貸款;
6、其他福利:公司提供年終獎、年度旅游活動、部門活動經(jīng)費、節(jié)假日禮品等
7、職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,每年度組織資格晉升評定、考核合格即可晉職調(diào)薪

工作地點

長沙岳麓區(qū)麓谷企業(yè)廣場B區(qū)-6棟B1樓、4樓、5樓(人力資源部在5樓)

職位發(fā)布者

孫女士/HRD

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公司Logo湖南源科創(chuàng)新科技有限公司
湖南源科創(chuàng)新科技有限公司成立于2007年,是基于國防科技大學(xué)電子工程、計算機科學(xué)等強勢專業(yè)構(gòu)建的國家高新技術(shù)企業(yè),是國內(nèi)最早從事固態(tài)存儲技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)廠商之一,固態(tài)存儲領(lǐng)域的知名品牌。經(jīng)過多年發(fā)展,源科已形成涵蓋高可靠固態(tài)硬盤、嵌入式存儲模塊與整機、通用網(wǎng)絡(luò)存儲系統(tǒng)在內(nèi)的全系列固態(tài)存儲產(chǎn)品??蔀樾畔踩o人機偵查、雷達與電子對抗等領(lǐng)域提供完整的數(shù)據(jù)存儲與處理解決方案,產(chǎn)品各項功能性能指標達到行業(yè)領(lǐng)先水平,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、軌道交通、核工業(yè)、信息安全等關(guān)鍵領(lǐng)域。在基于FPGA控制器設(shè)計技術(shù)、固件優(yōu)化技術(shù)、高精度數(shù)據(jù)采集和回放技術(shù)、高可靠固態(tài)存儲測試技術(shù)等領(lǐng)域擁有一系列發(fā)明專利和軟件著作。公司位于美麗的星城長沙,擁有一支100余人的專業(yè)技術(shù)隊伍,核心技術(shù)人員主要來自國防科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等國內(nèi)一流院校,并有多名行業(yè)知名學(xué)者參與指導(dǎo)。公司始終奉行以技術(shù)為先導(dǎo)、品質(zhì)為核心、服務(wù)為根本的企業(yè)理念,在核心技術(shù)自主可控的基礎(chǔ)上,正努力朝著成為全球領(lǐng)先的高可靠固態(tài)存儲產(chǎn)品與解決方案提供商的企業(yè)愿景奮斗。一、福利待遇:1.有行業(yè)競爭力的薪資待遇;2.五險一金:員工正式入職30天內(nèi)辦理;3.補貼:餐費補貼、通訊費補貼、出差補貼,保密補貼;4.禮金:結(jié)婚禮金、生育禮金、住院禮金、直系親屬過世慰問金;5.節(jié)假日福利:元旦、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),除按國家規(guī)定正常放假外,發(fā)放節(jié)日福利;6.員工活動:全員享受公司組織的員工旅游活動;公司成立了籃球隊、足球隊、羽毛球隊等活動團隊并提供活動經(jīng)費;7.全員健康體檢:入職健康體檢,年度健康體檢;8.工作時間:每周五天7.5小時工作制,彈性上、下班;9.帶薪休假:除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外,還享受較長的春節(jié)帶薪休假;10.員工生日福利:所有正式員工,均享受生日福利。二、發(fā)展通道1.晉升通道:雙軌制晉升通道,可供員工根據(jù)自己的興趣與專長選擇——技術(shù)通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2.多元化的培訓(xùn)支持:(1)公司每年投入大量培訓(xùn)經(jīng)費,人均培訓(xùn)時間同行業(yè)領(lǐng)先;(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn);(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動,采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進員工成長;(4)公司建立"一對一"導(dǎo)師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
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